الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص أهداف الدراسة: - تحديد أهم المميزات والمنافع المتوقعة من تطبيق نظام إدارة التنوع البشرى فى فنادق الخمس نجوم بالقهرة وكذلك أهم التحديات الخاصة بالتطبيق وتقديم الحلول لتجاوزها. - توضيح مفهوم التنوع البشرى فى شتى المواقع داخل الفنادق موضوع الدراسة. - توضيح أهم الممارسات والمعوقات التى يسببها التمييز داخل العمل على كل من العاملين والعملاء فى فنادق الخمس نجوم بالقاهرة. - المساهمة فى تصحيح النمو الخاطئ لدى البعض بأن اناس معينة هم الأنسب لمواقع عمل معينة دون غيرهم. - تحديد وتوضيح معتقدات العاملين والمديرين داخل العمل فى فنادق الخمس نجوم بالقاهرة حول التنوع البشرى وتكافؤ الفرص داخل العمل. - المساهمة فى تدعيم منافع التنوع البشرى داخل الفناداق الخمس نجوم بالقاهرة. |