الفهرس 
مشكلة الدراسة و اهميتهايوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 304 |  |  |
| | | from | 304 | | |
المستخلص
الفصل الأول
( المحتوى )
- أهمية الدراسة :-
1. ترجع أهمية الدراسة إلى بحث إسهام كل من الذكاء الوجداني ونوعية الحياة في التنبؤ بالسواء النفسي لدى السيدات العاملات في القطاعين
( الحكومي – الخاص ) .
2. كما أنها تساهم في إلقاء الضوء على طبيعة العلاقة بين الذكاء الوجداني ونوعية الحياة في مجال العمل .
3. كما أنها تلفت النظر إلى أهمية تعميم تطبيق الذكاء الوجداني ونوعية الحياة في مجالات العمل المختلفة ، مما يساعد على دعم انسجام العلاقات بين فريق العمل والالتزام المهني والسعي لتطوير الأداء .
4. تتحدد أهمية الدراسة بالإضافة إلى ما سبق من أهمية الموضوعات التي تشملها وهي (الذكاء الوجداني – نوعية الحياة – السواء النفسي – المرأة العاملة ).
-أهداف الدراسة :-
تهدف الدراسة إلى :-
1. الكشف عن إمكانية التنبؤ بالسواء النفسي من خلال متغير الذكاء الوجداني لدى السيدات العاملات في القطاع الحكومي والخاص.
2. الكشف عن إمكانية التنبؤ بالسواء النفسي من خلال متغير نوعية الحياة لدى السيدات العاملات في القطاع الحكومي والخاص .
3. الكشف عما إذا كانت توجد فروق دالة إحصائياً بين السيدات العاملات في القطاع الحكومي والخاص على متغير الذكاء الوجداني .
4. الكشف عما إذا كانت توجد فروق دالة إحصائياً بين السيدات العاملات في القطاع الحكومي والخاص على متغير نوعية الحياة.
5. الكشف عما إذا كانت توجد علاقة بين الذكاء الوجداني ونوعية الحياة لدى السيدات العاملات في القطاع الحكومي والخاص .
الفصل الثاني
( المحتوى )
_الإطار النظري ومفاهيم الدراسة :-
1-الذكاء الوجداني .
2-نوعية الحياة .
الفصل الثالث
( المحتوى )
( أ ) الدراسات السابقة :-
1- دراسات تناولت الذكاء الوجداني .
2- دراسات تناولت نوعيــة الحياة .
3- دراسات تناولت السواء النفسـي.
( ب ) فروض الدراسة :-
1-تنبئ الدرجة المرتفعة للذكاء الوجداني بالسواء النفسي لدى السيدات العاملات في القطاع الحكومي _الخاص .
2- تنبئ الدرجة المرتفعة للنوعية الحياة بالسواء النفسي لدى السيدات العاملات في القطاع الحكومي _ الخاص
3- توجد فروق دالة إحصائياً بين السيدات العاملات في القطاع الحكومي والسيدات العاملات في القطاع الخاص في الذكاء الوجداني .
4- توجد فروق دالة إحصائياً بين السيدات العاملات في القطاع الحكومي والسيدات العاملات في القطاع الخاص في نوعية الحياة.
5- توجد علاقة ارتباطية بين الذكاء الوجداني ونوعية الحياة لدى السيدات العاملات في القطاع الحكومي والسيدات العاملات في القطاع الخاص .
الفصل الرابع
( المحتولى )
الإجراءات المنهجية :-
أولاً :عينة الدراسة :-
اشتملت عينة الدراسة على ( 200 ) سيدة عاملة تم تقسيمهن إلى مجموعتين هما:-
مجموعة السيدات العاملات في القطاع الحكومي ، وعددهن
( 100 ) سيدة .
مجموعة السيدات العاملات في القطاع الخاص وعددهن
(100 ) سيدة .
شروط العينة (أن تكون متزوجة، لديها أبناء، السن بين 25-60 ،لا تقل الخبرة عن أربع سنوات ،المؤهل لا يقل عن المتوسط ).
ثانياً: أدوات الدراسة :-
1 -مقياس الذكاء الوجدانــــي : إعداد بار- اون Bar-on (ترجمة وتقنين صفاء الأعسر،سحر فاروق).
2-اختبار نوعية الحياة للمرأة العاملة: إعداد الباحثة في مرحلة الماجستير.
3-مقياس الصحة النفسية للراشدين: إعداد صلاح فؤاد محمد مكاوي.
ثالثاً: الأساليب الأحصائية:-
الأساليب الأحصائية المستخدمة في الدراسة هي :-
1-اختبار ” ت” لحساب الفروق بين مجموعتين الدراسة .
2- المصفوقة الأرتباطية .
3- معامل الانحدار التدريجي .
الفصل الخامس
( المحتوى )
- نتائج الدراسة ومناقشتها :-
1- أوضحت النتائج تحقق الفرض الأول القائل تنبئ الدرجة المرتفعة للذكاء الوجداني بالسواء النفسي لدى السيدات العاملات في القطاع الحكومي _الخاص
2- كما تحقق الفرض الثاني القائل تنبئ الدرجة المرتفعة للنوعية الحياة بالسواء النفسي لدى السيدات العاملات في القطاع الحكومي _ الخاص .
3- كما تحقق الفرض الثالث القائل توجد فروق دالة إحصائياً بين السيدات العاملات في القطاع الحكومي والسيدات العاملات في القطاع الخاص في الذكاء الوجداني .
4- لم يتحقق الفرض الرابع القائل توجد فروق دالة إحصائياً بين السيدات العاملات في القطاع الحكومي والسيدات العاملات في القطاع الخاص في نوعية الحياة.
5- تحقق الفرض الخامس القائل توجد علاقة ارتباطية بين الذكاء الوجداني ونوعية الحياة لدى السيدات العاملات في القطاع الحكومي والسيدات العاملات في القطاع الخاص .