الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 194 |  |  |
| | | from | 194 | | |
المستخلص
التعرف علي مفهوم تنوع الموارد البشرية ومزاياه وإبعاده المختلفة والاستراتيجيات اللازمة لإدارة الاختلافات الثقافية بالشركات متعددة الجنسيات.اختبار العلاقة ما بين الاستراتيجيات اللازمة لإدارة تنوع الموارد البشرية وزيادة الأداء بالشركات محل الدراسة.التعرف على دور إدارة الموارد البشرية بالشركات متعددة الجنسيات لإدارة تنوع الموارد البشرية.اقتراح بعض التوصيات التي تساهم في إدارة تنوع الموارد البشرية بما يؤدى إلي زيادة الأداء.التوصل إلي نموذج مقترح لإداءتنوع الموارد البشرية بما يؤدى غلي المساهمة في تفعيل الدور الإيجابي للتنوع بالشركات محل الدراسة.