Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل فى قانون العمل 12 لسنة 2003 :
المؤلف
البرماوى، أيمن عبد العزيز مصطفى على حسين.
هيئة الاعداد
باحث / ايمن عبد اعزيز مصطفى
مشرف / السيد عيد نايل
مناقش / محمد نصر الدين منصور
مناقش / عبد العزيز المرسى
الموضوع
العمل والعمال قوانين وتشريعات. الموظفون تأديب.
تاريخ النشر
2007.
عدد الصفحات
501 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
قانون
تاريخ الإجازة
1/1/2000
مكان الإجازة
جامعة عين شمس - كلية الحقوق - قانون مدنى
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 514

from 514

المستخلص

يعتبر العمل حق وواجب لكل انسان فى ذات الوقت وفيه طاعة لله فقال تعالى فى محكم التنزيل وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون وستردون الى عالم الغيب والشهادة فينبئكم بما كنتم تعملون ” كما ان الانسان لايشعر بقيمته وقدره الا بما يؤديه من عمل ايا كانت طبيعة هذا العمل بالاضافة الى ان العمل هو مصدر رزق غالبية افراد المجتمع. وقد اعترف الاعلان العالمى لحقوق الانسان الصادر عن هيئة الامم المتحدةفى 10/12/1948 بالحق فى العمل فى المادة 23 لكل شخص الحق فى العمل وله حرية اختياره بشروط عادله مرضيه كما ان له حق الحماية من البطالة كما نصت عليه غالبية دساتير العالم المتمدين ومنها دستور جمهورية مصر العربية الصادر عام 1971 فى المادة13 العمل حق وواجب وشرف تكفله الدولة. والصورة الغالبة للعمل هى العمل لدى الغير فقد ارادت مشيئة الله تعالى ان يكون الناس متفاوتين فى الرزق فهذا يملك المال وذلك يملك القدرة على العمل وكل منهما فى حاجة الى الاخر ليتحقق الانسجام والتناغم بين البشر لاعمار الارض ولاشك فى مشروعية ذلك لقوله تعالى ”قالت احداهما يا ابت استاجره ان خير من استاجرت القوى الامين” .