الفهرس 
الهيكل التنظيمى لقطاع الدواء في المجتمع المصرىيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 219 |  |  |
| | | from | 219 | | |
المستخلص
مشكلة الدراسة :
تبلورت مشكة الدراسة فى محاولة التعرف على أخلاقيات العمل فى ظل عملية عولمة الدواء وأثرها فى تشكل هذه الأخلاقيات ، ثم محاولة الوقوف على أوجه الاختلاف بين ثلاثة أنماط تنظيمية فى مجال صناعة الدواء فى مصر . فضلاً عن محاولة الكشف عن أوجه القصور الأخلاقى على مستوى الممارسة الفعلية للعاملين سواء داخل أو خارج بيئة العمل فى اطار العلاقة بالمجتمع المحلى والعالمى .
تساؤلات الدراسة :
1- إلى أى مدى تتباين ملامح المناخ الأخلاقى لمؤسسات صناعة الدواء فى مصر حسب نوع القطاع الاقتصادى ؟
2- إلى أى مدى تسهم آليات الضبط والمواثيق المعيارية الأخلاقية فى دعم الالتزام الأخلاقى بين العاملين على مستوى الممارسة الفعلية ، وفى قطاعات العمل المختلفة ؟
3- ما مدى وعى المسئولين فى شركات الدواء بمجالات المسئولية الاجتماعية وما تأثير ذلك على أخلاقيات العمل ؟
4- مامظاهر القصور الأخلاقى فى مجال صناعة الدواء ، وعلى مستوى قطاعات العمل الثلاثة (أعمال عام ، خاص ، استثمارى ) ؟
الاطار النظرى للدراسة :
استعانت الدراسة بنموذج المراجعة الأخلاقية المؤسسية، Institutional ethics audit model . فضلاً عن الاستعانة بعدد من القضايا الأخرى المستمدة من نتائج الدراسات السابقة وعدد من المداخل النظرية الأخرى .