الفهرس 
الثقافة التنظيميةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 378 |  |  |
| | | from | 378 | | |
المستخلص
اولا: مشكلة الدراسة
إن سياسة الإصلاح الاقتصادى فى الدولة المصرية تؤكد على مسايرة النظام العالمى حيث منهج يدعم القطاع الخاص واللامركزية وقد تزايد حجم الجمعيات الأهلية فى الآونة الأخيرة بجمهورية مصر العربية والآن أصبح لزاما على مهنة الخدمة الاجتماعية دراسة كافة الموضوعات المتعلقة بالأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية.
ثانيا:فروض الدراسة
تنطلق الدراسة من فرض رئيسى وهو
-يوجد وعى لدى الأخصائيين الاجتماعيين بالثقافة التنظيمية بالمنظمات غير الحكومية.
ثالثا:أهداف الدراسة
قياس وعى الأخصائيين الاجتماعيين بالثقافة التنظيمية بالمنظمات غير الحكومية.
رابعا:مفاهيم الدراسة
1-مفهوم الثقافة التنظيمية.
2-مفهوم المنظمات غير الحكومية.
3-مفهوم الوعى.
خامسا الإجراءات المنهجية للدراسة:
1-نوع الدراسة: دراسة وصفية تحليلية.
2-المنهج المستخدم: المسح الاجتماعى الشامل.
3-أدوات الدراسة: اعتمدت الدراسة على مقياس وعى الأخصائيين الاجتماعيين بالثقافة التنظيمية بالمنظمات غير الحكومية.
4-مجالات الدراسة:
*المجال البشرى: ال50 أخصائى الاجتماعى المنتدبين للعمل بالجمعيات الأعلية من مديرية التضامن الاجتماعى بمحافظة الفيوم.
*المجال المكانى: الجمعيات الأهلية على مستوى محافظة الفيوم.
*المجال الزمنى:
-الجزء النظرى:1/12/2007 : 30/5/2009
-الجزء العملى:1/6/2009 : 1/12/2009