الفهرس 
الغلافيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 405 |  |  |
| | | from | 405 | | |
المستخلص
أهداف البحث :-
يهدف البحث إلى تصميم مقاييس لكل من :
- سلوكيات المواطنة التنظيمية.
- الرضا عن العمل.
- جودة الأداء . للتعرف على :
- 1- درجة المواطنة التنظيمية لبعض العاملين بالأندية الرياضية.
- 2- درجة الرضا عن العمل لبعض العاملين بالأندية الرياضية.
- 3- درجة جودة الأداء لبعض العاملين بالأندية الرياضية.
- 4- العلاقة بين المواطنة التنظيمية والرضا عن العمل وجودة الأداء لدى بعض العاملين بالأندية الرياضية.
- 5- الفروق بين بعض العاملين بالأندية الرياضية وفقاً لمتغيرات (النوع، السن، المؤهل الدراسي، الوظيفة، سنوات الخبرة) فيما يخص سلوكيات المواطنة التنظيمية والرضا عن العمل وجودة الأداء.
منهج البحث :-
استخدم الباحث المنهج الوصفي نظراً لملائمته لطبيعة البحث.
مجتمع وعينة البحث:-
اشتمل مجتمع البحث على الأندية الرياضية بمحافظتي القاهرة والجيزة، وبلغ قوام عينة البحث على (168) فرد من العاملين بإدارة النشاط الرياضي بالأندية الرياضية.
الإستنتاجات:-
1- جاء ترتيب محاور مقياس سلوكيات المواطنة التنظيمية وفقا للأهمية النسبية للمحاور، حيث جاء محور الالتزام العام في الترتيب الأول ثم محور الكرم ثم محور الإيثار ثم محور السلوك الحضاري وأخيرا محور الروح الرياضية.
2- وجود درجة مرتفعة من ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية لبعض العاملين بالأندية الرياضية.
3- جاء ترتيب محاور مقياس الرضا عن العمل وفقا للأهمية النسبية للمحاور، جاء محور الرضا عن طبيعة العمل في الترتيب الأول ثم محور الرضا عن مجموعة العمل والعلاقات الاجتماعية ثم محور الرضا عن الإسلوب الإداري ثم محور الرضا عن الظروف الملاءمة للعمل ثم محور الرضا عن الراتب وأخيرا محور الرضا عن فرص النمو والتقدم.
4- وجود درجة متوسطة من الرضا عن العمل لدى بعض العاملين بالأندية الرياضية.
5- جاء ترتيب محاور مقياس جودة الأداء وفقا للأهمية النسبية للمحو، جاء محور النضج الشخصي في الترتيب الأول ثم محور التفكير وحل المشكلات ثم محور الإنجاز وأخيرا محور التوجه نحو الأخرين.