الفهرس 
الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 322 |  |  |
| | | from | 322 | | |
المستخلص
يشكل الترابط الاجتماعي بشكل واسع ظاهرة أخلاقيه واجتماعيه ، وأفضل طريقه لفهمه تكون من منظور رأس المال الاجتماعي . و يمكن تقييم الجدارة الحقيقية لأنشطه وعلاقات الأفراد بوصفها تنميه بشريه ، وعلاقات اجتماعيه ، ومنفعة مشتركه .وتنعكس هذه العناصر في مدي ثقة الأفراد بعضهم ببعض، وتعاونهم بعضهم مع بعض، واستفادة بعضهم من بعض واستدامة مجموعة مشتركة من المعايير الأخلاقية.
تسهم الجامعات في الترابط الاجتماعي من خلال طرق مباشرة وغير مباشرة. ربما تدخل في مناهجها التعليمية تقنيات ضرورية لفهم المشكلات الاجتماعية المعقدة , ربما تقدم هيئه التدريس نموذجا للسلوك القويم . وربما يوضح القائمون علي إدارة الجامعة طرقا للقيادة المشرفة والتي يمكنها أن تحقق فرص الاتفاق في الرأي بخصوص مشكلات المستقبل .
ويمثل التعليم العالي أولوية كبرى لدي صناع القرار على كافة مستوياتهم ، إذ يمثل الحلقة الأخيرة والأهم في استثمار في الموارد البشرية بتأهيلها وتطويرها لتشارك في بناء اقتصاديات المعرفة وإثراء سوق العمل بالكفاءات القادرة على المنافسة على المستويات المحلية والدولية. ويمكن لمؤشرات جودة الأداء الجامعي معرفة الحالة الصحية للنظام الأكاديمي في الجامعة، ويمكن عن طريقها قياس مستوى تحقيق أهداف وغايات التعليم الجامعي، كما تكشف مؤشرات جودة الأداء المشكلات الهامة في إدارة النظام الأكاديمي .ويمكن استخدامها كوسيلة في بلوغ الجامعات أهدافها.
توصلت الدراسة لمجموعة من النتائج في أن ثقافة جودة الأداء الجامعي وبرامجها تؤدي إلى اشتراك كل المسئولين في إدارة المؤسسة التعليمية والطالب وأعضاء هيئة التدريس والإداريين ليصبحوا جزءا من برنامج ثقافة الجودة .وبالتالي فجودة الأداء تعنى القوة الدافعة المطلوبة لدفع نظام التعليم الجامعي بشكل فعال ليحقق أهدافه ورسالته المنوط به من قبل المجتمع والإطراف العديدة ذات الاهتمام . المجتمع الجامعي له أثر بارز في تكوين شخصية الفرد في مختلف المجالات الأكاديمية والاجتماعية ، ويتطلب ذلك الالتزام بمجموعة من القيم والعادات وأنماط السلوك التي تؤدي إلى تحقيق أهدف الجامعة، ولكي تؤدي الجامعة دورها على الوجه الأكمل، فإنها تسعى إلى تهيئة فرص الاستفادة الأكاديمية رسالة الترابط الاجتماعي بالجامعة تعتبر جزءا مكملا للبرامج والمقررات الدراسية ، وتهدف إلي مراعاة الفروق الفردية ، تنمية المواهب و القدرات الخاصة بالشكل الذي يحسن من جودة الأداء الجامعي. ، كما يجعل الفرد يشعر بقيمة ما يؤديه من عمل ، ورفع جودة الأداء والإنتاجية في بيئة عمل يسودها الاحترام و المرونة والمشاركة في اتخاذ القرار.
رؤوس الموضوعات ذات الصلة ( لا يزيد عن 10)
1- ماهية الترابط الاجتماعي 2- مفهومه – نظرياته – المؤشرات الدالة علية
3- العلاقات الإنسانية في بنية الترابط الاجتماعي 4- خصائص الترابط الاجتماعي
5- الخصوصيات الاجتماعية في محيط الجامعة 6- المعالم المميزة للترابط الاجتماعي في محيط الجامعة
7- الأداء الجامعي 8- مفهومه – نظرياته – المؤشرات الدالة علية
9- الترابط الاجتماعي و انعكاساته علي جودة الأداء 10- منظومة القيم الداعمة للترابط الاجتماعي.