الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص تتضمن الدراسة عملية صنع القرار والتي لها معايير خاصة وهي اهم مايمكن ان يؤدية المدير في المنظمة باعتبارها جوهر العمل الاداري ومحور ناجح الإدارة وغالبا ماتكون القرارات ناجحة بقدر ما تكون النتائج أيجابية وهو الفرث بين المدير الكفء واخر غير الكفء وتتبني المنظمات ثقافة اخلاقية مبنية علي قيم اخلاقية لصنع القرارات والتي من فوائدها تكوين سمعة حسنة لدي عملاء المنظمة والمتعاملين معها وتدعيم مركزها التنافسي وتفادي التعويضات الناتجة عن مخلفات قانونية او اخلاقية. وتتمثل مشكلة الدراسةفي وجود قصور في ادراك معايير القرار الاخلاقي من قبل مديري البنوك حيث يتمثل القصور في غياب المعايير عند اتخاذ القرارات ووجود قصور في ادراك دور الثقافة التنظيمية في صنع القرار الاخلاقي وهذا يؤدي الي عدم قدرة البنوك علي تحقيق اهدافها علي المدي البعيد. |