Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثرالثقافةالتنظيمية على رأس المال الفكرى والاداء التنظيمى :
المؤلف
أبوالنجا، سامية خميس خليل.
هيئة الاعداد
باحث / سامية خميس خليل أبو ندا
مشرف / كامل على متولى عمران
مناقش / محمد أيمن عبد اللطيف عشوش
مناقش / عبداللة أمين جماعة
الموضوع
الادارة.
تاريخ النشر
2014.
عدد الصفحات
172 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
1/1/2014
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 208

from 208

المستخلص

ملخص الدراسة ‏تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية السائدة في بعض الجامعات الفلسطنية في الضفة الغربية ء عبر قياس التباين في مستوى إدراك أعضاء الهيئة التدريسية للثفافة التنظيمية في جامعتهم. والتعرف على أثر الثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري والأداء التنظيمي، وعلاقة رأس المال الفكري بالأداء التنظيمي في تلك الجامعات. وقد طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائيه طبقية قواما ( 219 ‏) عضو هيئة تدرس من أصل العدد الإجمالي لمجتمع الدراسة البالغ ( 605) عضو هيئة تدرس ء بمختلف مسمياتهم الوظيفية (محاضر، أسثاذ مساعد ، أستاذ مشارك، أستاذ)في أربع جامعات فلسطينية في الضفة الغربية مقسمة بالتساوي إلى خاصة وعامة. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بأدواته وإجراءاته ء وتوصلت إلى عدة نتا.ئج كان أبرزها. وجود مستوى مرتفع من الثقافة التنظيمية المعرفية في جميع الجامعات المبحوثة، ووجود نبابن ضئيل بمعدل (2.8%‏)، في مستوى إدراك أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الفلسطينيه في الضفه الغربية للثقافة التنظيمية السائدة في جامعتهم. ووجود أثر قوي بمعدل تأثير ( 7٩3 ‏._) درجة للثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري في تلك الجامعات، ووجود أثر ايجابى قوي بمعدل تأثير (.913‏.~) للثقافة النتظيميه علن الأداء الثنضمي في تلك الجامعات. إضافة إلى وجود علاقة تأثبر متبادل، إيجابية معنويه بين رأس المال الفكري والأداء التنظيمي لصال ح رأس المال الفكري في ر تلك الجامعات. وتمثلت أهم توصيات الدراسة بضرورة تكفل السلطة الفلسطينية بوضع نظام أمني متطو´ر ورفده بأفضل التقنيات الأمنية والالتزام بتمويله للحد من الفوضن الأمنية التي تهذد موظفي الجامعة وتعيق العمليه التعلمية، وكذلك العمل على إنشاء صندوق تمويل للجامعات من عوائد المشاريع والامننمارات التي يتم ضبطها بنظم قانونية ء وإشراك موظفي الجامعة في نظام التقاعد الحكومي. ومراجعة المجس التشريعي الفلسطيني ووزارة التعليم العالي لنظام الكادر الموخد ومدى كفايته وعدالته ء والتركيز بشكل خاص على نظم التعويضات والتأمين الصحي خاصة في ر مرحلة التقاعد، ‏وتخصبص ميزانية كافية للبحث ا~ر. فضك عن ضرورة قيام الجامعات بتحفيز الكفاءات المبدعه و_عمها وتكريمهاء مع إيجاد بنود واضحة تكفل الحريات الشخصيه في الاعتقاد والتعبير والتفكير، شريطأ ألأ تتعارض مع المصلحة الوطنية العليا بغية توفير الشعور بالأمن النفسي والمحافظة على رأس مالها البشري والقضاء على مصادر الإحباط والاغثراب التنظيمي والرغبة في الهجره.