Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
العلاقة بين استراتيجية التغيير والاداء التنظيمى بالتطبيق على المنظمات الحكومية /
المؤلف
ابراهيم، رباب محمود عبدالجيد.
هيئة الاعداد
باحث / رباب محمود عبد الجيددٌ إبراه مٌ
مشرف / عبد الحم دٌ مصطفى أبو ناعم
الموضوع
الادارة.
تاريخ النشر
2011.
عدد الصفحات
156 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2011
مكان الإجازة
جامعة القاهرة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 132

from 132

المستخلص

تواجه المنظمات فى الأونة الاخيرة العديد من التغيرات البيئية فى مختلف الجوانب الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والثقافية بالاضافة الى التقدم الهائل فى وسائل الاتصال والمعلومات والتطورات التكنولوجية المتلاحقة كما تواجه تلك المنظمات تغيرات عالمية سريعة ومتلاحقة مما يؤدى الى وجود فرص او تهديدات تساعد او تعوق هذه المنظمات فى تحقيق اهدافها الاستراتيجية وعلى المنظمات بصفة عامة والمنظمات الحكومية بصفة خاصة ان تختار من الاستراتيجيات مايساعدها على البقاء والاستمرار امام تلك التغيرات وكذلك مايساعدها على الاداء بشكل افضل ولذلك فسوف تقوم الدراسة الحالية بدراسة العلاقة بين استراتيجية التغيير والاداء التنظيمى فى المنظمات الحكومية.