الفهرس 
الإطار النظرييوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 16 |  |  |
| | | from | 16 | | |
المستخلص
يحتل موضوع التدريب وتنمية المهارات التكنولوجية للموارد البشرية في المكتبات أهمية بالغة، باعتبار التدريب هو الوسيلة التي تساعد المكتبات ومراكز المعلومات في تنمية قدرات العاملين فيها وزيادة كفاءاتهم ومهاراتهم التكنولوجية،وبالتالي تحقيق أهداف المكتبات وما تصبوا إليه من تطور في توفير احتياجات المستفيدين وتقديم خدمات المعلومات المتقدمة في ظل كثرة وتنوع مصادر المعلومات.ويعتبر التدريب بمختلف أنواعه ووسائله بالنسبة للموارد البشرية في المكتبات هو السبيل الوحيد الذي يمكنهم من مواكبة المستجدات والتطورات في مجال تكنولوجياالمعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات،ومن خلال التدريب يتحقق للمكتبيين القدرة على إدارة مكتباتهم وتسيير أعمالهم بشكل يتماشى مع عصر المعلومات والمعرفة، وكل ما يصاحبه من متغيرات في مجال التكنولوجيا سواء على مستوى الوسائط ومصادر المعلومات المتنوعة وشبكات والنظم والبرمجيات... الخ، ويفرض عدم الاستقرار في مجال تكنولوجيا المعلومات على المكتبيين أعباء وتحديات إضافية، تجعل من التدريب المستمر والتنمية الذاتية لمهاراتهم التكنولوجية ضرورة ملحة لمواجهة بيئة العمل الرقمية في المكتبات ومراكز المعلومات.مشكلة الدراسة:تنبع المشكلة البحثية المستهدف دراستها من القيمة الفعلية للموارد البشرية في تحقيق المكتبات لأهدافها، ومدى اهتمام المؤسسات البحثية بعملية تدريب وتنمية المهارات التكنولوجية للمواردالبشرية في المكتبات على استخدام مختلف مجالات تكنولوجيا المعلومات، باعتبارها أحد أهم عناصر نجاح المكتبات في تأدية دورها وتقديم خدمات معلومات متقدمة، ويعتبرعدم الاهتمام بالتدريب في مكتبات المؤسسات البحثية ووجود قصور في وضع خطط تدريبية غير مدروسة وغير مبنية على أسس علمية وفق الاحتياجات الفعلية للعاملين أمر يوثر سلبا على مستوى أداء العاملين في المكتبات، وينعكس بالتالي على تدني مستوى الخدمات المعلوماتية، وعدم قيام المكتبات بدورها في دعم الحركة البحثية والعلمية في هذه المؤسسات، لذا رأى الباحث ضرورة دراسة الوضع الراهن لدورالتدريب على تكنولوجيا المعلومات في تنمية المهارات البشرية بمكتبات المؤسسات البحثية،وتحديد مواطن الضعف والقوة، والوصول إلى نتائج وتوصيات تفيد في تفعيل الموارد البشرية والنهوض بها إلى مستوى يتلاءم مع المتطلبات والمهام المناطه بالعاملين في عصر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.أهداف الدراسة:تهدف هذه الدراسة إلى دراسة واقع ومستقبل التدريب على استخدام تكنولوجيا المعلومات في تنمية المهارات التكنولوجية للموارد البشرية بمكتبات المؤسسات البحثية في ليبيا، من حيث:-أنواع ومجالات تكنولوجيا المعلومات في مكتبات المؤسسات البحثية.مستويات التأهيل والتخصصات العلمية للموارد البشرية في المكتبات.دراسة واقع الموارد البشرية في مكتبات المؤسسات البحثية ومدى قدرتها على استخدام تكنولوجيا المعلومات.تقييم الموارد البشرية للبرامج التدريبيةالسابقة ومدى الاستفادة منها.واقع إدارات التدريب في المؤسسات البحثية ومدى نجاحها في إدارة العملية التدريبية والبرامج المنفذة في تكنولوجيا المعلومات.المشكلات والصعوبات التي تواجه مكتبات المؤسسات البحثية في مجال التدريب والتنمية البشرية.التعرف على الجهات التدريبية في ليبيا التي تتولى تنفيذ البرامج التدريبية في مجال تكنولوجيا المعلومات.اقتراح خطة مستقبلية لتطوير التدريب على تكنولوجيا المعلومات وتنمية المهارات التكنولوجية للموارد البشرية في المكتبات.