الفهرس 
صفحة العنوان
قائمة المصادر والمراجعيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 218 |  |  |
| | | from | 218 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث الى اختبار أثر ممارسات أدارة الموارد البشرية على ريادة المنظمة من خلال تنمية السمات الريادية لدى العاملين وذلك من خلال : أولا- أختبار أثر ممارسات ادارة الموارد البشرية على السمات الريادية لدى العاملين. ثانيا- أختبار أثر السمات الريادية لدى العاملين على ريادة المنظمة. ثالثا- أختبار أثر ممارسات ادارة الموارد البشرية على ريادة المنظمة وذلك من خلال : أختبار أثر التدريب على ريادة المنظمة - أختبار أثر التمكين على ريادة المنظمة - أختبار أثر التعويض على ريادة المنظمة.