Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور العوامل التنظيمية والمتغيرات الوظيفية في الإبداع الإداري للقيادات الجامعية :
المؤلف
سالم، نجوى رمضان مهنى.
هيئة الاعداد
باحث / نجوى رمضان مهنى سالم
مشرف / أمجد حامد عماره
مناقش / شوقي محمد الصباغ
مناقش / عبد العزيز علي عبد المنصف مرزوق
الموضوع
القيادات الادارية. ادارة الاعمال.
تاريخ النشر
2016.
عدد الصفحات
293 ص. :
اللغة
الإنجليزية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
23/2/2016
مكان الإجازة
جامعة المنوفية - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
Only 14 pages are availabe for public view

Abstract

استهدفت الدراسة البحث في مستويات الابداع الاداري لدي القيادات الادارية والاكاديمية في الجامعات الليبية وتحديد العوامل المؤثرة فيه وهي الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية وادارة المعرفة وكذلك اختبار العلاقات بين هذه المتغيرات وايجاد النموذج الذي يوضح العلاقة بينهما اضافة الي اختبار الدور الوسيط لمتغير ادارة المعرفة في العلاقة بين كل من الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية وبين مستوي الابداع الاداري.
بالاضافة الي التعرف علي القروق المعنوية في مستوي الابداع الاداري.
بالاضافة الي التعرف علي الفروق المعنوية في مستوي الابداع الاداري لدي القيادات الجامعية وفقا للمتغيرات الوظيفية والشخصية وتكونت عينة الدراسة من 281 قيادي من القيادات الادارية والاكاديمية العاملة في الجامعات الليبية محل الدراسة.