Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
علاقة الثقة التنظيمية بسلوك صمت العاملين عن القضايا الحرجة :
المؤلف
ابو عياد، علاء احمد عمران.
هيئة الاعداد
باحث / علاء احمد عمران ابو عياد
مشرف / شوقي محمد الصباغ
مناقش / جمال الدين محمد المرسي
مناقش / عبد العزيز علي مرزوق
الموضوع
الموظفون - التمثيل في الادارة.
تاريخ النشر
2016.
عدد الصفحات
163 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
17/3/2016
مكان الإجازة
جامعة المنوفية - كلية التجارة - ادارة الاعم
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 16

from 16

المستخلص

تناولت الدراسة استكشاف طبيعة العلاقة بين الثقة التنظيمية بأبعادها الثلاث (الثقة بالزملاء – والثقة بالرئيس المباشر – والثقة بالادارة العليا) وبين سلوك صمت العاملين عن القضايا الحرجة بالتطبيق علي العاملين بمستشفيات القطاع الحكومي بمحافظات الدلتا.
وسعت الدراسة الي تحقيق مجموعة من الاهداف والتي تمثلت في التعرف علي مستوي الاختلاف بين فئات العاملين من الاطباء والفنيون وهيئة التمريض بالمستشفيات محل الدراسة من حيث الثقة التنظيمية وتحديد مستوي الاختلاف بين فئات العاملين من حيث الصمت التنظيمي بالاضافة الي دراسة العلاقة بين الثقة التنظيمية بأبعادها الثلاث وبين سلوك صمت العاملين عن القضايا الحرجة للمستشفيات محل الدراسة.