الفهرس 
مستخلص الرسالةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 167 |  |  |
| | | from | 167 | | |
المستخلص
تناول الباحث في هذه الدراسة تحديد العلاقة بين القيادة المُلهِمة والسلوكيات المناوئة للعمل، وذلك بالتطبيق على العاملين في ديوان وزارة الثقافة بجمهورية العراق. ولتجميع البيانات تم تصميم قائمة الإِستقصاء المعبأة بمعرفة المستقصى منه، وتم توجيِهُها إلى العاملين بديوان وزارة الثقافة بجمهورية العراق عن طريق المقابلة الشخصية. ولتحليل البيانات الأولية للدراسة، تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية، وقد بلغ حجم العينة المختارة 363 مفردة، في حين أن عدد الإِستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج بلغت 323 بنسبة تقدر بحوالي 88.9% من إجمالي حجم العينة. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود إِرتباط معنوي إِيجابي بين القيادة المُلهِمة والسلوكيات المناوئة للعمل، كما أوضحت وجود تأثير معنوي إِيجابي للقيادة المُلهِمة وأبعادها على السلوكيات المناوئة للعمل وأبعادها.