الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 138 |  |  |
| | | from | 138 | | |
المستخلص
المستخلص
تتناول هذه الدراسة التعرف على وجود قصور في إدارة رأس المال الفكري، لدى الموظفين في الجامعات الحكومية. تتمثل في الرضا الوظيفي والإندماج الوظيفي وسلوك المواطنة التنظيمي كعناصر غير ملموسة للإدارة رأس المال الفكري. ناتج عن عدم الإهتمام بالمناخ الأخلاقي لدى موظفين الجامعات.
قد خلصت الدراسة إلى:
• تم رفض الفرض الرئيسى للدراسة (لا يوجد تأثير ذو دلالة معنوية بين أبعاد المناخ الأخلاقي وأبعاد فعالية إدارة رأس المال الفكري) والفروض المتفرعة عنه وقبول الفرض البديل (يوجد تأثير ذو دلالة معنوية بين أبعاد المناخ الأخلاقي وأبعاد فعالية إدارة رأس المال الفكري).
حيث أكدت النتائج على أنه:
• وجود علاقة ذات تأثير معنوي بين المقياس الكلي للمناخ الأخلاقي و المقياس الكلي لابعاد إدارة راس المال الفكري.
• وجود علاقة إرتباط طردية ذات دلاله إحصائية بين المقياس الكلي للمناخ الأخلاقي وبين المقياس الكلى إدارة راس المال الفكري.