الفهرس 
الثقافة التنظيميةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 149 |  |  |
| | | from | 149 | | |
المستخلص
المستخلص
يعد الاهتمام بالعنصر البشري أحد أهم المحاور التي تبحث حالياً سواء في الدراسات العربية أو الأجنبية ويعتبر موضوع الثقافةالتنظيمية أحد الموضوعات الهامة في مجال الاهتمام والتطوير للعنصر البشري، وتعد بيئة العمل وجودتها من الأمورالهامةالتي لم تناقش كثيرا فهيأيضا تلعب دورا هاما فى شتي القطاعات الخدمية ولعل قطاع الصحة هو أيضا احد اكبر واهم القطاعات الخدميةالغنية بالعناصر البشرية بمختلف مجالاتها.فهدف الدراسة معرفة مدى تأثير الثقافةالتنظيمية على تحسين الجودة في بيئة العمل.واشتملت فروض البحث على وجود أثرجوهري للثقةالمتبادلة بين الموظفين على بيئة العمل، يوجد تأثير جوهري لمدى القابلية للتغيير على بيئة العمل؛ يوجد تأثير جوهري لطبيعة العمل الجماعي على تحسين الجودةفيبيئة العمل؛ يوجد تأثير جوهري لممارسات الإدارة على طبيعةبيئة العمل، يوجد تأثير جوهري لاحترام الوقت على تحسين الجودةفيبيئة العمل. ويهدف البحث إلى التعرف على مفاهيم الثقافةالتنظيمية وعلاقتها ببعض المفاهيم المعاصرة. والتعرف على مفهوم الجودة وارتباطها ببيئة العمل والعلاقة بين الثقافةالتنظيمية وبين مدى تحقيق الجودة في بيئة ومحيط العمل. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتكوين الإطار النظري للبحث.