الفهرس 
بيئة العمل في المنشأت الصناعيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 171 |  |  |
| | | from | 171 | | |
المستخلص
يعيس الانسان في تفاعل مستمر مع البيئة سواء الطبيعية او الاجتماعية او الثقافية او النفسية وقد ادى هذا التفاعل إلى إحداث العديد من المشكلات التي تنوع وتفاوت من حيث طبيعتها واتساعها ودرجة تعقيدها. ومن هنا يبدأ الأهتمام بسلامة بيئة العمل لأنه هو العنصر الأساسي في حماية ثروات الدول ومواردها البشرية ونظراً لأت القوى العاملة هي العصب الأساسي لإنتاج فمن ثم فإن السلامة وال والصحة المهنية لهذة القوى العاملة لابد وان تحظى بقدر كبير من الاهتمام وتبرز أهمية السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في توفير الأمان والحماية للقوى العاملة كما تهدف إلى حماية عناصر ومقومات الإنتاج الأساسية ويعتبر هذة هي الرسالة التي تؤديها لتنمية المجتمع حيث انها اصحبت نظاماً تلتزم به المنشأت ومناهج عمل يجب استيعابه والاهتمام ببتطبيقة والأخذ بأساليبة لصالح القوى العاملة وبيئة العمل وصالح المجتمع ومن هذا المنطق يقوم معهد السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئه العمل بحق القواعد العمالية في زيادة الوعي والمعرفة والتدريب ويمكننا وصف السلامة والصحة المهنية بخطط التنمية بانها علامة وطيدة فالسلامة والصحة المهنية هي فرع من علوم زي مجال واسع يشتمل على الكثير من مجالات التخصص وتعرف بالسلامة والصحة المهنية بانها العلم الذي يهتم بالحفاظ على صحة وسلامة الانسان وذلك بتوفير بيئات عمل بيئية خالية من حساسيات الحوادث او الاصابات او الامراض المهنية لمنع الخسائر في الأرواح والممتلكات وهي حمايه العامل من المخاطر التي يتعرض لها بسبب عمل , وبمعنى اخر : تشمل السلامة والصحة المهنية على اكتمال اصحة البدنية . والفعلية والإجتماعية للعامل أن هذا هو الفرد بأكملة وتتطلب الممارسة الناجحة للسلامة والصحة المهنية تعاون ومشاركة كل اصحاب العمل والعمال في برامج السلامة والصحة المهنية.
حجم المشكلة وتأثيرها على المجتمع:
إن توفير بيئة عمل آمنه من مخاطر الصناعات المختلفة ورفع كفاءة ووسائل الوقاية سيؤدي بلا شك إلى الحد من الاصابات والامراض المهنية هي خطر يهدد عمال مصر ويعرض الالاف فيهم إلى امراض مهنية خطيرة ونقص في ساعات العمل والقدرات الإنتاجية فضلاً عن ما يتفق على علاج الامراض الناتيجة عن العمل والواقع يؤكد ان الاعداد كبيرة والأتفاق بملايين الجنيهات ورغم من وجود العشرات من الدراسات العلمية التي اجريت على واقع العمل واوحت بوضع حد لمخاطر التعرض للملوثات داخل بيئة العلم ورغم النتائج الإيجابية التي ظهرت في العديد من المنشآت إلا ان الخطر لا يزال يهدد الآلاف لمن يفتقدون الإيجابية التي ظهرت في العديد من النشآت إلا أن الخطر لا يزال يهدد آلالاف لمن يفتقدون أبسط القواعد التي تسام في الحد من مخاطر التلوث الميحطة بهمكما يساهد فقد الوعي البيئي والصحي في ارتفاع معدلات الخطر فضلاً عما يتعرض له قطاع كبير من العمال في مصانع لا رقيب لها .
وعلى المستوى الوطني فإن النتفقات المقدرة لحوادث العمال والامراض المهنية قد تكون مرتفعة وتشكل 3 إلى 4 % من النتائج القومية الإجمالي للبلاد.
في الواقع لا احمد يعرف حقاُ النفقات الإجمالية للحوادث والامراض المرتبطة بالعمل بسبب ضخامة النفقات غير المباشرة بجانب المعانة الإنسانية لأي حادثة خطيرة او قاتلة والتي تؤثر على الشخص المصاب فقط ولمن على الأشخاص الأخرين.
مدى شيوع المشكلة في مصر والعالم:
في مصر : نجد ان الحوادث والامراض المهنية خطر يهدد عمال مصر ويصاب منهم الالاف في حوادث جسمية وامراض خطيرة تؤدي إلى نقص ساعات العمل وقلة الانتاج في النفق على العلاج والامراض الناتجة عن العمل
والامراض المهنية هي امراض مجددة ناتجه عن التأثير المباشر للعمليات الأنتاجية وما تحدثة من تلوث لبيئة العمل والظروف التي تحيط بادائها , اكثر الامراض المهنية في مصر لم تحددها الفحص الدولي هي امراض الغبار الرئوي ثم الصمم المهني الناتج عن الضوضاء ثم الامراض الجلدية وحوادث العمل ليتضح ذلك من خلال جدول الامراض المهنية المنصوص عليها بالقانون 79 لسنة 1975 ثم تم تعديلة.
في جدول الامراض المهنية المرافق بقانون التأمينات الإجتماعية بزيادة ستة امراض مهنية حتى اصبحوا 35 مرض مهني في مصر , وفيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل حددت المادة رقم 208 من قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 إلزام المنشأة بتوفير جهاز السلامة والصحة المهنية .
مشلكة الدراسة واهميتها :
أن الحوادث واصابات العمل خسائر واضرار كبيرة سواء كانت مادية او معنوية مباشرة او غير مباشرة ويتأثر الجميع من حوادث واصابات العمل سواء الفرد المصاب او اسرته او الجهات التابعة لها سواء مصنع او شركة بالاضافة إلى عدد الوفيات والاصابات السابقة فإنها تكلف خسائر أقتصادية هائلة بقدر أكبر من الخسائر الناتجة عن الحرب العالمية الاولى فقدرت تكاليف وحوادث اصابات العمل لسنة 2001 بنسبة 4% من الناتج المحلي بما يزيد عن مبلغ 3531521 مليون دولار فنجد ان قطاع الاعمال الامريكي ينفق سنوياً 170,9 دولار على الاثار المترتبة على الحوادث واصابات العمل وفقاُ لما جاء في تقديرات إدارة الصحة والسلامة في الولايات المتحدة الامريكية وفقاً لاحدث تقرير .
اصدرت منظمة العمل الدولية تقرير Ilo نشرتة بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل فإن المسألة تستحق التوقف عندها خصوصاً ان حوالي ستة الاف عامل يموتون يومياً اي بمعدل عامل كل 15 ثانية بسبب حوادث العمل والامراض المهنية تضحك ان العمل يقتل اكثر من الحروب وهو يؤدي بحياه 16 الف شخص يومياً ومن بين حوالي 270 مليون حادث يثبت يومياً 350 الف حادث هي من الحوادث المميته وبمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل دعت منظمة العمل الدولية إلى ثقافة سلامة جديدة تجنب الحوادث والامراض في مكان العمل التي تحصد هذة الخسائر الكبيرة في الارواح خلال عملها .
ان عدم وعي العاملين بمفهوم السلامة والصحة المهنية يعد من اهم الاسباب التي تؤدي إلى اصابات العمل والحوادث والامراض المهنية وهذا له الكثير من التأثيرات الجسمية المباشرة والغير مباشرة على حياة العمال وعائلاتهم وقد يؤدي ذلك إلى :
1- فقد العامل لعملة
2- فقدان الدخل
3- الألم والمعاناه من الاصابات او المرض
4- نفقات الرعاية الصحية.
وتقدرت النفقات الغير مباشرة لحادث او لمرض العامل قد تكون اكبر إلى عشرات المرات إلى النفقات المباشرة ومن اهم النفقات الغير مباشرة والاكثر وضوحاً مع معاناه عائلة العمال التي لايمكن ان تعوض بمال وقد تؤدي إلى الظروف السيئة للعمل في مكان العمل إلى علاقات عامة وسيئة ونفقات الحوادث او الامراض المهنية المرتبطة بالعمل التي يتكبدها العامل وعائلته واصحاب العمال باهظة جداً وتسعى هذة الدراسة إلى توضيح دور برامج السلامة والصحة المهنية للحفاظ على البيئة من خلال دورات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والألات واصابات العمل والحافاظ على الناحية النفسية الاجتماعية والصحية للعمال والعمل على تنمية مهارات العمال وتدريبهم على ادوات الوقاية الشخصية ووسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل.
تساؤلات الدراسة :
س1 : ماهية العلاقة بين كل من الحالة الإجتماعية والسلوك الإيجابي للعاملين وحوادث واصابات العمل ؟
س2 : ما هي العلاقة بين دورات السلامة والصحة المهنية والحالة الاجتماعية والسلوك الإجابي للعاملين ؟
س3 : هل توجد فروق في الحالة الاجتماعية والسلوك الايجابي للعاملين بين العمل الذين حضروا دورات تدريبية والذين لم يحضروا هذة الدورات ؟
س4 : هل تختلف حوادث واصابات العمل باختلاف الحالة الاجتماعية والسلوك الإيجابي للعاملين ؟
س5 : ماهو الدور الفعلي والمتوقع لدوزرات السلامة والصحة المهنية في تفعيل السلوك الإيجابي للعاملين ؟
س6 : ماهية المعوقات البشرية او الفنية التي تحول دون تحقيق الهدف الرئيسي للسلامة والصحة والمهنية وتطبيقاتها ؟
س7 : ماهو الدور الرئيسي للخدمات الإجتماعية والنفسية في مجال السلامة والصحة المهنية ؟
مفاهيم الدراسة :
1- مفهوم السلامة والصحة المهنية
هي مجموعة من الإجراءات والقواعد والنظم في إطار تشريعي يهدف إلى الحفاظ على الإنسان من خطر الإصابة والحفاظ على الممتلكات من خطر التلف والضياع.
2- مفهوم الامن الصناعي
الامن الصناعية اصطلاح يعني وجود اشخاص يستخدمون اسلوب علمي لمنع الاصابات المهنية للعمال عن طريق وجود وسائل وقاية من المخاطر والاضرار التي تكتتف بيئه العمل.
3- مفهوم بيئة المصنع
كافة الظروف البيئية التي يتوقف عليها آداء العامل داخل المصنع وتشمل الاضاءة ,التهوية , الاتربة , الضوضاء , الحرارة والغازات.
4- مفهوم اصابات العمل
عرفت بأنها ضرر يلحق بجسم العامل نتيجة التعرض الحاد لطاقة حرارية او ميكانيكة او كهربية او كيميائية او نتيجة لغياب بعض الضروريات كالحرارة او الاوكسجين لمكان العمل .