الفهرس 
فهرس المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 136 |  |  |
| | | from | 136 | | |
المستخلص
تتناول هذه الدراسة الكشف عن أثر القيادة الخادمة على سلوكيات المواطنة التنظيمية بديوان مديرية الصحة بمحافظة الدقهلية, كما أنها تسعى لتحقيق مجموعة من الأهداف تتمثل في الوقوف على طبيعة العلاقة بين أبعاد القيادة الخادمة(الإيثار، الاحتواء العاطفي،الحكمة، تصميم الخطط المقنعة ، الوكالة التنظيمية) و أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية(الإيثار، وعي الضمير، الروح الرياضية، الكياسة، السلوك الحضاري), وتحديد أكثر أبعاد القيادة الخادمة تأثيراً على أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية, والمساهمة في تقديم مجموعة من المقترحات في ضوء نتائج الدراسة, والتي قد تساعد قادة المنظمات الصحية موضع التطبيق على رفع مستويات سلوكيات المواطنة بين العاملين في الإدارات الصحية من خلال تطوير أنماطهم القيادية والتي تؤثر بدورها على بيئة العمل, ولتحقيق هذه الأهداف تم صياغة مجموعة من الفروض وللتحقق من صحة هذه الفروض استخدم الباحث مجموعة من الأساليب الإحصائية تمثلت في: ألفا كرونباخ, الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, معامل ارتباط بيرسون, وتحليل الانحدار المتعدد.ولقد أسفرت نتائج التحليل الإحصائي عن مجموعة من النتائج أهمها: وجود ارتباط معنوي بين معظم أبعاد القيادة الخادمة وسلوكيات المواطنة التنظيمية، فضلاً عن وجود أثر معنوي للقيادة الخادمة على سلوكيات المواطنة التنظيمية بديوان المديرية موضع التطبيق .