Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور أخلاقيات العمل فى تعزيز الإرتباط الوظيفى :
المؤلف
اسماعيل، ابراهيم السيد ابراهيم على.
هيئة الاعداد
باحث / ابراهيم السيد ابراهيم على اسماعيل
مشرف / شوقى محمد الصباغ
مناقش / أحمد أحمد عبد الله اللحلح
مناقش / صلاح الدين اسماعيل صلاح الدين
الموضوع
إدارة أفراد.
تاريخ النشر
2018
2018.
عدد الصفحات
129 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
2/9/2018
مكان الإجازة
جامعة المنوفية - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 140

from 140

المستخلص

يهدف البحث الى:
1- تحديد درجة توافر أبعاد أخلاقيات العمل لدى العاملين بالمستويات الادارية الثلاث بمناطق قطاع بريد وسط الدلتا.
2- تحديد درجة توافر أبعاد الإرتباط الوظيفى لدى العاملين بالمستويات الادارية الثلاث بمناطق قطاع بريد وسط الدلتا.
3- الكشف عن العلاقة بين أبعاد أخلاقيات العمل وأبعاد الارتباط الوظيفى لدى العاملين بالمستويات الادارية الثلاث بمناطق قطاع بريد وسط الدلتا.
4- تحديد درجة تأثير المتغيرات الشحصية للعاملين فى درجةالارتباط الوظيفي بالمستويات الادارية الثلاث بمناطق قطاع بريد وسط الدلتا.