الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 136 |  |  |
| | | from | 136 | | |
المستخلص
اولا:مشكلة البحث وأهميته
لقد ساهم التطورالعلمي والتكنولوجي في تحقيق رفاهية الأفراد ،ومن بين التطورات التي تحدث باستمرار تلك المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والاتصال ، حيث جعلت من العالم قرية صغيرة يستطيع أفرادها الاتصال فيما بينهم بسهولة وتبادل المعلومات في أي وقت وفي أي مكان.
و تُعد تكنولوجيا المعلومات والاتصال رمز للتقدم العلمى والتكنولوجى لهذا العصر فقد غزت الحياة العصرية واتسعت دائرة استخدمها، خاصة وقد أصبح لها قدرة حتمية هائلة لمواجهة واقتحام مشاكل المجتمع المستعصية التي كانت تحتاج لجهود مضنية ووقت طويل للتغلب عليها بإتباع الطرق والأساليب التقليدية.
كما تعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أحد أهم الأساليب الحديثة التي يمكن استخدامها في إنقل وتبادل المعلومات والمعارف والبيانات بين العاملين بإدارة رعاية شباب بالجامعة والكليات التابعة لها وكذلك بين طلاب الجامعة من أجل تحقيق الأهداف المرجوة من جهة والتقدم العلمي والتقني من جهة.
وباعتبارأن الجامعة مؤسسة تسعى الى تحقيق أهدافها فهى فى حاجة الى توافر وسائل اتصال تكنولوجية بداخلها تساعدها على تحقيق أهدافها بسهولة وتعتبر جامعة دمنهور إحدى هذه المؤسسات.
أهداف البحث:
يهدف البحث الى تحديد متطلبات تطبيق تكنولوجيا الاتصال بإدارة رعاية الشباب جامعة دمنهوروالتى تتمثل فى:
المتطلبات الإدارية لتطبيق تكنولوجيا الاتصال بإدارة رعاية الشباب جامعة دمنهور.
2- المتطلبات المالية لتطبيق تكنولوجيا الاتصال بإدارة رعاية الشباب جامعة دمنهور.
3- المتطلبات التقنية لتطبيق تكنولوجيا الاتصال بإدارة رعاية الشباب جامعة دمنهور.
4- المتطلبات البشرية لتطبيق تكنولوجيا الاتصال بإدارة رعاية الشباب جامعة دمنهور .
5- المتطلبات الأمنية لتطبيق تكنولوجيا الاتصال بإدارة رعاية الشباب جامعة دمنهور.
تساؤلات البحث:
ما هى متطلبات تطبيق تكنولوجيا الاتصال بإدارة رعاية الشباب جامعة دمنهور؟
اجرات البحث:
أولا :- منهج البحث
إستخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، لمناسبته لطبيعة البحث ، حيث أنه المنهج الذى يدرس الظاهرة كما هي عليه في الواقع ولا يقف عند مجرد جمع المعلومات والحقائق بل يهتم بتصنيفها وتحليلها ثم إستخلاص النتائج .
ثانيا :- مجتمع وعينة البحث
اشتمل على جميع المستويات الادارية المختلفة بادارة رعاية الشباب جامعة دمنهور والكليات التابعة لها ومتمثلة فى المديرين والاخصائيين بمستوياتهم المختلفة والبالغ عددهم (123) فردا تم اختيارهم باسلوب الحصر الشامل ومتمثلين فى فئتين :
الفئة الأولى:
اشتملت على مدير الإدارة العامة لرعاية الشباب ،مدير ادارة النشاط الرياضى ،مديرى ادارات رعاية الشباب بالكليات وعددهم (13) فردا وبذلك أصبح اجمالى الفئة الأولى ( 15) فردا
الفئة الثانية:
اشتملت على جميع الاخصائيين بمستوياتهم المختلفة (أول- ثانى – ثالث) برعاية الشباب وقد بلغ عددهم (108) اخصائى
ثالثا :- أدوات جمع البيانات
إستخدمت الباحثة فى جمع البيانات استمارة الإستبيان.
رابعا:- المعالجات الإحصائية
قامت الباحثة بإستخدام المعالجات الإحصائية التالية:
- المتوسط الحسابى .
- الإنحراف المعيارى.
- التكراروالنسبة المئوية.
- معامل الارتباط.
- معامل ألفا كرونباك .
أولا : الاستخلاصات :
فى ضوء عرض نتائج عينة البحث و اجراءات و أهداف البحث توصلت الباحثة الى الاستخلاصات التالية
- عدم هتمام ادارات رعاية الشباب بمواكبة التطور في تكنولوجيا الاتصالات بصفة مستمرة وعدم تشجيع العاملين على استخدام طرق وأفكار تكنولوجيه جديدة للعمل.
- عدم وجود قاعات خاصة بعمليات الاتصال بادارة رعاية الشباب تتضمن وسائل اتصال حديثه عاملين مدربين على استخدام وسائل الاتصال الحديثة، متخصصين فنين لصيانة الأجهزة.
- عدم توفير ميزانية خاصة بادارة رعاية الشباب للصرف شراء أجهزة حديثة،صيانة الأجهزة، تدريب العاملين على كيفية استخدام تكنولوجيا الاتصال من خلال دورات تدريبية استقطاب خبراء متخصصين فى تكنولوجيا الاتصال.
- عدم إدخال اجهزة تكنولوجيا معلومات جديدة تناسب مع أساليب العمل الجديدة والمختلفة والإقتصار على الوسائل التقليدية.
- لا تمتلك ادارة رعاية الشباب كوادر بشرية قادرة على إستخدام تكنولوجيا الاتصال ويرجع ذلك الى قلة الدورات التدريبية .
- لايوجد فريق تقنى متخصص فى تكنولوجيا المعلومات لصيانة وتحديث الأجهزة.
- لا توجد برامج لحماية وتأمين البريد الالكترونى والموقع الالكترونى من الاختراق.
ثانيا : التوصيات :
فى ضوء استخلاصات الدراسة توصى الباحثة بما يلى:
- اهتمام ادارات رعاية الشباب بمواكبة التطور في تكنولوجيا الاتصالات بصفة مستمرة مع الأقتناع بأهمية استخدمها .
- توعية ادارة رعاية الشباب العاملين بأهمية إستخدام تكنولوجيا الاتصال و تشجيع العاملين على استخدام طرق وأفكار تكنولوجيه جديدة للعمل.
- توفير قاعدة بيانات يتم من خلالها تسهيل عملية الاتصال بين ادارة رعاية الشباب وبين الكليات التابعة لها.
- ضرورة وجود رقابة فعلية علي كافة عمليات الاتصال التي تتم بادارات رعاية الشباب.
- تنظيم خطة سنوية لتدريب الاخصائيين برعاية الشباب علي استخدام تكنولوجيا الاتصال ، التعامل مع الحاسبات الالية ، صقل مهارات الانترنت .
- توفير الاعداد الكافية من أجهزة تكنولوجيا الاتصال لتحقيق أهدافادارة رعاية الشباب.
- تجهيز قاعات خاصة بعمليات الاتصال بادارة رعاية الشباب تتضمن وسائل اتصال حديثه ، عاملين مدربين على استخدام وسائل الاتصال الحديثة ، متخصصين فنين لصيانة الأجهزة .
- توفير ميزانية خاصة بادارة رعاية الشباب للصرف على تكنولوجيا الاتصال الحديثة
- توفير وسائل الاتصال الحديثة التالية بأقسام رعاية الشباب (البريد الالكترونى–الفاكس - التليفون المحمول - الموقع الالكترونى–اليوتيوب - فيديو كونفرانس(فيديو المؤتمرات)
- اعداد و تدريب الكوادر البشرية لتكون قادرة على إستخدام تكنولوجيا الاتصال.
- استقطاب مهندسين متخصصين فى الكمبيوتر لاستعادة الملفات فى حالة تلفها .
- توفير برامج لحماية وتأمين البريد الالكترونى والموقع الالكترونى من الاختراق.