الفهرس 
الإطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 318 |  |  |
| | | from | 318 | | |
المستخلص
أهداف البحث:
التعرف على علاقة أبعاد النمط القيادي للمدير المصري يهدف هذه البحث إلى تحقيق العديد من الأهداف ، والتي يمكن توضيحها فيما يلي:ــ
1) التعرف على ما إذا كانت هناك فروق بين الأنماط القيادية للمدير المصري باختلاف مستوى الإدارة في كل شركة من الشركات مجال التطبيق.
2) التعرف على مدى إلمام وإدراك المدير المصري لثقافة حقوق الإنسان في الشركات مجال الدراسة، وما إذا كان هناك اختلاف في الإدراك وفقا لمستوى الإدارة في كل شركة.
3) التعرف على الأنماط القيادية للمدير المصري في الشركات مجال التطبيق.
4) ، ومدى إلمامه وإدراكه ثقافة حقوق الإنسان.
5) التعرف على الأنماط القيادية السائدة لمدراء المنظمات المصرية في ظل وعي تلك القيادات بثقافة حقوق العمال في مختلف المستويات الإدارية (العليا ، الوسطى ، الإشرافية).
6) الخروج بنتائج وتوصيات تعمل على إثراء الواقع العملي ــ قدر المستطاع ــ بثقافة حقوق الإنسان.