الفهرس 
Subjects and Methodsيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 170 |  |  |
| | | from | 170 | | |
المستخلص
تشكل بيئة الممارسة المهنية عاملا هاما للرضا الوظيفى للممرضات وبقائهن بالعمل. وايضا يعتبربقاء الممرضات بالعمل ورضاهن الوظيفى من العوامل الهامة فى أستقرار نظام الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم لكى نحقق التوازن بين الأختلاف المتوقع فى العرض والطلب من الممرضات ولكى نوفررعاية عالية الجودة للمرضى . لذلك فان بيئة الممارسة التى تشمل مثل هذه الخصائص كتزويد الممرضات بالاستقلالية فى اتخاذ القرارات , والسيطرة على ظروف العمل , وتقييم قيمة التمريض فى المستشفى, والأحترام المتبادل فى العلاقات بين الأطباء والممرضات, وكفاية التمريض والموارد , ودعم الإدارة للتمريض هى التى تضمن الرضا الوظيفى للممرضات وبقائهن بالعمل. الهدف من الدراسة: تهدف هذه الدراسة الى تقييم ادراك الممرضات لبيئة الممارسة المهنية التمريضية وعلاقتها برضائهن الوظيفى وبقائهن فى العمل من خلال الأهداف التالية:- تقييم بيئة الممارسة المهنية التمريضية كما تتصورها الممرضات . تحديد مستوى الرضا الوظيفى بين الممرضات بمستشفى بنها الجامعى . قياس بقاء الممرضات بوظائفهم الحالية بالمستشفى . تحديد العوامل التى تساهم فى بقاء الممرضات بالعمل . تحديد العلاقة بين بيئة الممارسة المهنية التمريضية والرضا الوظيفى للممرضات وبقائهن بالعمل طرق البحث: التصميم البحثى: تم استخدام دراسة وصفية لتحقيق أهداف الدراسة. مكان الدراسة: تم تطبيق الدراسة فى جميع الوحدات الداخلية لأقسام الباطنة والجراحة ووحدات الرعاية الحرجة بمستشفى بنها الجامعى . عينة الدراسة: شملت هذة الدراسة على 275 ممرضة تعمل فى الأقسام المذكورة سابقا ولديهم أكثر من سنة خبرة مع أختلاف فى مستوى التعليم .