الفهرس 
مستخلصات الدراسة
المبحث الاول :الحوافز الماليةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 137 |  |  |
| | | from | 137 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر الحوافز المالية على الإرتباط بالعمل،وتم تطبيقه على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة، وقد إعتمد الباحث فى تحديد مفردات البحث على أسلوب العينة العشوائية للعاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة وقد بلغ حجم العينة 369 مفردة.واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرى الدراسة، والتى تمثل متطلبات الحوافز المالية (متغير مستقل) والارتباط بالعمل (متغير تابع)،كما استخدم الباحث معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، بينما استخدم كلاً من معامل الارتباط،وأسلوب تحليل الانحدار البسيط واختبار مان ويتنى وكروسكال واليس لإختبار فروض الدراسة.وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت فى وجود علاقة ارتباط معنوية بين جميع أبعاد الحوافز المالية وجميع أبعاد الارتباط بالعمل، فضلاً عن وجود تأثير معنوى للحوافز المالية على أبعاد الارتباط بالعمل،مع عدم إختلافات لها دلالتها الإحصائية فى درجة تأثير الحوافز المالية على أبعاد الإرتباط بالعمل بإختلاف (النوع، العمر،سنوات الخبرة،مستوى المؤهل،المجموعة النوعية.