الفهرس 
IntroductionOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 171 |  |  |
| | | from | 171 | | |
Abstract
تقدم هذه الرسالة العلاقة بين أسلوب القيادة وولاء هيئة التمريض بمستشفى المنصورة للتأمين الصحي وقد تستخدم رئيسة الممرضات أساليب القيادة بدرجات متفاوتة. ومع ذلك نجد أن لديهم ميل لاستخدام خصائص أسلوب واحد أكثر من الآخر. لذلك فان ولاء التمريض لرئيسة الممرضات هو مؤشر مهم وهو المفهوم الذي يصف درجة حب الممرضات لعملهم وحبهم لرئيستهم، بما في ذلك تحقيق المسؤولية الشخصية للعمل، وعما إذا كانوا يميلون إلى البحث عن فرص عمل جديدة في مكان أخر أم لا. ان ولاء طاقم التمريض هي واحدة من المسؤوليات الرئيسية للرئيسات وبالتالي، يجب أن يكون لرئيسة التمريض مواقف إيجابية تجاه الممرضات وأنهم ينبغي أن تكون المهارات الإدارية والقيادية جادة معهم وذلك لتعزيز حبهم للعمل والحفاظ على ولاء الممرضات لهم والتزامهن للمستشفى. وبالرغم من ذلك فان إدارة المستشفى تواجه مشكلة إدارية وذلك بسبب وجود علاقات غير مرضية بين طاقم التمريض و رؤسائهم. هذه المشكلة هي أن الممرضات أفصحت عن عدم رضاهم عن علاقاتهم مع رئيسات التمريض وذلك بسبب أسلوب ادارتهم لهم. ولذلك فأن طاقم التمريض قد لا يكون متكيفا” مع أساليب القيادة مما أدى إلى انخفاض مستوى ولاء الممرضات إلى رؤسائهم. وكذلك أثرت في مستوى أداء الممرضة وبيئة العمل في المستشفى .لذلك فان بناء علاقة فعالة بين رئيسة الممرضات وطاقم التمريض يحمل إمكانات عديدة لتعزيز الولاء لمكان العمل وتحديدا قيادتها بين مجموعة من الممرضات في مستشفى المنصورة للتأمين الصحي. وتتكون هذه الرسالة من عشرة أبواب، وكان تتابع الابواب كالتالي: الفصل الأول: يقدم هذا الباب مقدمه عن الرساله موضحا موضوع البحث والاهداف المراد تحقيقها وعرض مختصر لمحتوى الرسالة. الفصل الثاني: تستعرض فيه معلومات البحث وقد تطرق إلي التعرف على نمط القيادة التي تستخدمه رئيسة التمريض مما يجعل فريق التمريض لديهم ولاء لها ومدى العلاقة بينها وبين فريق التمريض بالمستشفى . الفصل الثالث : يقدم هذا الباب عرضاً لنوع الدراسة والعينة المستخدمة ومكان الدراسة والأدوات المستخدمة وكيفية تطبيق الدراسة وطريقة التحليل الاحصائى المستخدم. الفصل الرابع :يقدم هذا الباب عرضا تفصيليا لنتائج الدراسة من خلال 18 جدول احصائي منها 4 جداول مقارنة بين اساليب القيادة المستخدمة وولاء فريق التمريض اما باقي الجداول توضح أكثر أنواع الانماط تأثيرا” في مدى ولاء الممرضات داخل المستشفى. الفصل الخامس : في هذا الباب ناقشت فيهم الباحثة ما توصلت إليه من نتائج فى ضوء الأبحاث المحلية والعالمية. الفصل السادس: هذا الباب عرضت الباحثة خلاصة النتائج التى توصلت إليها بالإضافة إلى توصيات البحث. الفصل السابع : يعرض هذا الباب ملخص موجز لجميع أبواب الرسالة. الفصل الثامن: يستعرض هذا الباب المراجع المحلية والعالمية المستخدمة في الرسالة الفصل التاسع: يتضمن هذا الباب 4 ملحقات للرساله وهى 1- البروتوكول. 2- استمارة استبيان لوصف أسلوب قيادة رئيسة التمريض بالقسم,3- واستمارة وصف ولاء الممرضات لرئيسة القسم .4- استمارة مصداقية اداة البحث من قبل خمسة خبراء في مجال التخصص الفصل العاشر: يعرض هذا الباب ملخص موجز لجميع أبواب الرسالة باللغة العربية.