الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 155 |  |  |
| | | from | 155 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق آليات حوكمة منشآت المراجعة الستّ المتمثلة فى (آلية القيادة، و آلية القيم، وآلية تعيين المستقلين غير التنفيذيين، و آلية أداء العمليات، و آلية التقارير، و آلية الحوار) فى تضييق فجوة التوقعات فى المراجعة، و ذلك باستقصاء آراء عينة من المراجعين داخل منشآت المراجعة المصرية .و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفى التحليلى فى جمع البيانات، و قد تم الاعتماد على الدراسة النظرية فى إعداد قائمة الاستقصاء، و تم توزيعها على (300) من المراجعين داخل منشآت المراجعة فى محافظتى القاهرة و الجيزة، و بلغت نسبة الاستجابة (65%) تقريباً بما يعادل (195) قائمة، و قد تم استبعاد (20) قائمة لعدم الاستيفاء، و بهذا يكون إجمالى عدد القوائم التى أجري عليها التحليل الإحصائي (175) قائمة بنسبة (58%) تقريباً، و استخدمت الباحثة برنامج (إس بى إس إس) الإحصائى بغرض تحليل البيانات. و قد توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها: أن تطبيق آليات حوكمة منشآت المراجعة يؤثر بشكل إيجابى فى تضييق فجوة التوقعات فى المراجعة، كما أن هذه الآليات تؤثر بنسب متفاوتة من آلية إلى أخرى فى تضييق فجوة التوقعات فى المراجعة، حيث إن آلية القيم، و آلية القيادة، و آلية أداء العمليات على الترتيب من أكثر الآليات ذات العلاقة بتضييق فجوة التوقعات فى المراجعة. و أوصت الدراسة بضرورة تبنى الجهات المسئولة لآليات حوكمة منشآت المراجعة و أخذ دليل حوكمة منشآت المراجعة الصادر من قِبل مجلس التقارير المالية و معهد المحاسبين القانونيين فى إنجلترا و ويلز باعتباره أساساً، مع إجراء التعديلات اللازمة عليه بما يتناسب مع البيئة المصرية.