الفهرس 
الغلافيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 362 |  |  |
| | | from | 362 | | |
المستخلص
مشكلة الدراسة:
العمال هم محور التنمية الصناعية لتحقيق النمو الاقتصادي، فللعامل حاجاته المتعددة والتي لا يستطيع إشباعها بمفرده وإنما من خلال اعتماده على بيئته، وتحديد الحاجات وترتيبها حسب أهميتها، وتظهر مشكلات العمال نتيجة عدم إشباع حاجاتهم، وقد استهدفت الدولة إعادة توطين وتطوير المدابغ بمصر القديمة بأنشاء مدينة الجلود الجديدة بالروبيكى، ولمهنة الخدمة الاجتماعية بشكل عام والتخطيط الاجتماعي بشكل خاص دوراً هاماً في التخطيط في مساعدة العمال للإقامة في المجتمع الجديد، حيث عملية التوطين تستلزم منهجاً اجتماعيا لتفادي ما قد يحدث من تنافر وتعارض، وأيضا العمل علي الالتقاء بالعمال التي تم انتقالها للمجتمع الجديد بهدف التعرف علي أراءهم و احتياجاتهم المختلفة ومشاكلهم ومناقشة هذه الأمور معهم.
وبعد الاطلاع على التراث النظرية ونتائج الدراسات السابقة وانطلاقاً من نموذج الفجوة في تقدير الحاجات يمكن صياغة مشكلة الدراسة حيث تتحدد القضية الرئيسية للدراسة في تقدير حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى من الحاجات الاجتماعية والحاجات الاقتصادية والحاجات الصحية والسلامة المهنية وحاجات الإسكان والمرافق والبنية الأساسية والحاجات التعليمية والتدريبية والحاجات التثقيفية والترويحية وحاجات النقل والمواصلات وحاجات الأمن ووسائل الاتصالات، وترتيب أولوية تلك الحاجات بالنسبة لدرجة احتياج العمال وقوة الدافع لهم لإشباعها، ومحاولة التعرف أيضا على الصعوبات التي تحد من إشباع تلك الحاجات، وصولاً إلى تصور تخطيطي يتضمن مجموعة من المؤشرات تساهم في إشباع تلك الحاجات بشكل أفضل، ومواجهة الصعوبات التي تحول دون الإشباع المطلوب.
ثانياً: أهمية الدراسة:
1.تأتي أهمية الدراسة من أهمية صناعة دباغة الجلود كقطاع له دور في التنمية وكونه العمود الفقري للصناعات الجلدية، حيث يعتبر قطاع دباغة الجلود أحد القطاعات الهامة ذات التأثير المباشر على الاقتصاد القومي لما يدره من إيرادات بالعملات المحلية والأجنبية مما يسهم في الارتفاع بالمستويات الاقتصادية.
2.ترجع أهمية الدراسة إلى الاهتمام بفئة العمال بمدابغ الجلود وذلك لتحسين أدائهم من خلال إشباع حاجاتهم، خاصة بعد عملية نقلهم من مصر القديمة إلى مدينة الجلود الجديدة بالروبيكى لزيادة إنتاجيتهم، والذي ينعكس بالطبع على زيادة معدلات التنمية في المجتمع المصري.
3. المجال العمالي من أهم المجالات التي ارتبط بممارسة الخدمة الاجتماعية وتطورها منذ نشأتها في عصر التصنيع والثورة الصناعية.
4. تمثل عملية تقدير الحاجات إحدى العمليات الأساسية في التخطيط والتي تهتم بحاجات سكان المجتمع والتخطيط لإشباعها.
5. يمكن لنتائج هذه الدراسة أن توفر البيانات والمعلومات اللازمة بشكل يسمح للمسئولين بتوفير الخدمات وحل المشكلات للعمال المدابغ بمدينة الجلود بالروبيكي، الأمر الذي يساعد على توطين العمال في تلك المدينة وبالتالي توطين تلك الصناعة.
ثالثاً: أهداف الدراسة:
1. تحديد حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
2. تحديد أولويات حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
3. تحديد جهود إشباع حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
4. تحديد الصعوبات التي تواجه إشباع حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
5.تحديد مقترحات إشباع حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
6.التوصل إلى تصور تخطيطي مقترح لإشباع حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
رابعاً: فروض الدراسة:
أ-الفرض الأول للدراسة: ” من المتوقع أن يكون مستوى حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى متوسطاً ”:
•ويمكن اختبار هذا الفرض من خلال الأبعاد التالية:
1.الحاجات الاجتماعية.
2.الحاجات الاقتصادية.
3.حاجات الصحة والسلامة المهنية.
4.حاجات الإسكان والمرافق والبنية الأساسية.
5.الحاجات التعليمية والتدريبية.
6.الحاجات التثقيفية والترويحية.
7.حاجات النقل والمواصلات.
8.حاجات الأمن ووسائل الاتصال.
ب- الفرض الثاني للدراسة: ” توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين استجابات العمال والمسئولين فيما يتعلق بتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى ”.
ج- الفرض الثالث: ” توجد علاقة دالة إحصائياً بين بعض المتغيرات الديموجرافية للعمال وتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى ”.
د- الفرض الرابع: ” توجد علاقة دالة إحصائياً بين بعض المتغيرات الديموجرافية للمسئولين وتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى ”.
خامساً: المفاهيم الأساسية للدراسة:
أ- مفهوم الحاجة.
ب- مفهوم تقدير الحاجات.
ج- مفهوم العامل.
سادساً: الإجراءات المنهجية:
أ- نوع الدراسة: تعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية.
ب- المنهج المستخدم:
1.منهج دراسة الحالة: والحالة هنا هي مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
2.منهج المسح الاجتماعي:
-المسح الاجتماعي باستخدام أسلوب العينة لعمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى ونوعها (عينة عمدية).
-المسح الاجتماعي باستخدام أسلوب الحصر الشامل للمسئولين بالمدابغ بمدينة الجلود بالروبيكى.
ج-أدوات جمع البيانات:
1.ستمارة استبار لعمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
2.استمارة استبيان للمسئولين مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
د-مجالات الدراسة:
1.المجال المكاني: تمثل المجال المكاني للدراسة في مدينة الجلود بالروبيكى.
2.المجال البشري:
-عينة عمدية لعمال أربعة مدابغ بمدينة الجلود بالروبيكى بلغ عددهم (265) مفردة، من المجتمع الأصلي للدراسة عددهم (937) مفردة في (68) مدبغة، للمبررات التالية:
- المدابغ الأكبر من حيث المساحة.
- المدابغ التي لديها أكبر عدد من العمال.
- المدابغ التي يزيد مدة عملها بالمدينة عن عام.
- الحصر الشامل للمسئولين بمدابغ مدينة الجلود بالروبيكى وبلغ عددهم (65) مفردة.
3- المجال الزمني: وهي فترة إجراء الدراسة الميدانية والتي بدأت 25/7/2019م إلى 19/8/2019م.
سابعاً: نتائج الدراسة:
أ- أثبتت نتائج الدراسة صحة الفرض الأول للدراسة، والذي مؤداه ” من المتوقع أن يكون مستوى حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى متوسطاً ”، حيث أن مستوى حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى كما يحددها العمال (2.24) وهو معدل متوسط، وكذلك مستوى حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى كما يحددها المسئولون (2.25) وهو معدل متوسط.
ب- أثبتت نتائج الدراسة صحة الفرض الثاني للدراسة جزئياً والذي مؤداه ” توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين استجابات العمال والمسئولين فيما يتعلق بتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى ”، حيث أنه توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.01)، (0.05) بين استجابات العمال والمسئولين فيما يتعلق بتحديدهم للحاجات الاقتصادية، وحاجات الصحة والسلامة المهنية، والحاجات التثقيفية والترويحية لصالح استجابات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى. وكذلك توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.01) بين استجابات العمال والمسئولين فيما يتعلق بتحديدهم لحاجات الإسكان والمرافق والبنية الأساسية، وحاجات النقل والمواصلات، وحاجات الأمن ووسائل الاتصال لصالح استجابات المسئولين بمدينة الجلود بالروبيكى. كما لا توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين استجابات العمال والمسئولين فيما يتعلق بتحديدهم للحاجات الاجتماعية، والحاجات التعليمية والتدريبية، وحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى ككل.
ج- أثبتت نتائج الدراسة صحة الفرض الثالث للدراسة جزئياً والذي مؤداه ” توجد علاقة دالة إحصائياً بين بعض المتغيرات الديموجرافية للعمال وتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى ”، حيث أنه توجد علاقة دالة إحصائياً بين بعض المتغيرات الديموجرافية للعمال (الحالة الاجتماعية، ومحل الإقامة، ونوع السكن، وطبيعة العمل) وتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى. وكذلك لا توجد علاقة دالة إحصائياً بين بعض المتغيرات للعمال (السن، والحالة التعليمية، ومتوسط الدخل الشهري للأسرة) وتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
د- أثبتت نتائج الدراسة صحة الفرض الرابع للدراسة جزئياً والذي مؤداه ” توجد علاقة دالة إحصائياً بين بعض المتغيرات الديموجرافية للمسئولين وتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى ”، حيث أنه توجد علاقة طردية دالة إحصائياً بين الحالة التعليمية للمسئولين وتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى. وكذلك لا توجد علاقة دالة إحصائياً بين بعض المتغيرات الديموجرافية للمسئولين (السن، عدد سنوات الخبرة في مجال العمل) وتحديدهم لحاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
ه- كما توصل الباحث لتصور تخطيطي مقترح لتفعيل إشباع حاجات عمال مدابغ بمدينة الجلود بالروبيكى حيث يتضمن مجموعة من المحاور التالية:
المحور الأول: يرتبط بأهداف التصور التخطيطي المقترح.
المحور الثاني: أسس التصور التخطيطي المقترح.
المحور الثالث: مؤشرات تساهم في رفع مستوى عملية تقدير حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
المحور الرابع: مؤشرات تخطيطية لترتيب حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى طبقاً لأولوياتها.
المحور الخامس: مؤشرات تخطيطية تسهم في زيادة درجة إشباع حاجات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى.
المحور السادس: مؤشرات تخطيطية تسهم في تفعيل التخطيط لخدمات الرعاية الاجتماعية لعمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى في ضوء آليات التنفيذ والمتابعة والتقويم.
المحور السابع: مؤشرات تخطيطية تتضمن مقترحات الدراسة لمواجهة مشكلات عمال مدابغ مدينة الجلود بالروبيكى وإشباع حاجاتهم.
المحور الثامن: مؤشرات تخطيطية مستقبلية