الفهرس 
مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 133 |  |  |
| | | from | 133 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد طبيعة العلاقة بين الارتباط الوظيفي و الالتزام التنظيمي، من وجهة نظر العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة وقد بلغ حجم العينة ) 371 ( مفردة، واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات الخاصة بمتغيرات الدراسة، وقد تم استخدام عدد من الاساليب الإحصائية ( معامل الثبات ( Alpha ) كرونباخ - معامل ارتباط بيرسون - أسلوب الانحدار المتعدد) لتحليل بيانات الدراسة و أوضحت نتائج الدراسة - وجود علاقة ارتباط معنويه بين الارتباط الوظيفي و الالتزام التنظيمي كما يوجد تأثير معنوي للارتباط الوظيفي على الالتزام التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة.