الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص ومن الاهداف : يهدف البحث إلى دراسة واقع إدارة التميز وعلاقتها بالأنماط القيادية لدى القيادات الإدارية ببعض الأندية الرياضية من خلال تحديد: 1-واقع إدارة التميز ببعض الأندية الرياضية. 2-الأنماط القيادية لدى القيادات الإدارية ببعض الأندية الرياضية. 3-العلاقة بين إدارة التميز والأنماط القيادية لدى القيادات الإدارية ببعض الأندية الرياضية منهج البحث : استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والتحليلي والذي يعد أكثر المناهج ملائمة لطبيعة هذا البحث ومتغيراته وتحقيق أهدافه ثانياً: العينة الاساسية : تم اختيار عينة البحث الأساسية بالطريقة العشوائية من مجتمع البحث حيث اشتملت على (190) أخصائى رياضي من (38) نادي رياضي . أدوات جمع البيانات : 1-فحص الوثائق والسجلات . 2-المقابلة الشخصية الإستنتاجات : في ضوء أهداف البحث وتحقيقاً للإجابة علي تساؤلاته ، وفى إطاار المنهج العلمي المستخدم وما استعانت به الباحثة من أدوات لجمع البيانات ، وما اتبعته من - الاستنتاجات الخاصة بالنمط المتسيب (الحر) : يتوافر النمط الديكتاتوري لدى القيادات الإدارية من وجهة نظر الأخصائيين الرياضيين بدرجة منخفضة وتتمثل فيما يلي .. 1-الأتصاف بضعف الرقابة المباشرة على العاملين . 2-الأهتمام بالمصلحة الخاصة على المصلحة العامة . 3-تفويض كثيراً من أعمالهم للعاملين . 4-التهرب من مواجه المشكلات الخاصة بالعاملين . ووفقًاً للوزن النسبي حصل محور النمط المتسيب (الحر) علي وزن نسبي قدرة 86.2% ضمن محاور استبيان الأنماط القيادية |