الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 193 |  |  |
| | | from | 193 | | |
المستخلص
ومن الاهداف :
يهدف البحث إلى دراسة واقع إدارة التميز وعلاقتها بالأنماط القيادية لدى القيادات الإدارية ببعض الأندية الرياضية من خلال تحديد:
1-واقع إدارة التميز ببعض الأندية الرياضية.
2-الأنماط القيادية لدى القيادات الإدارية ببعض الأندية الرياضية.
3-العلاقة بين إدارة التميز والأنماط القيادية لدى القيادات الإدارية ببعض الأندية الرياضية
منهج البحث :
استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والتحليلي والذي يعد أكثر المناهج ملائمة لطبيعة هذا البحث ومتغيراته وتحقيق أهدافه
ثانياً: العينة الاساسية :
تم اختيار عينة البحث الأساسية بالطريقة العشوائية من مجتمع البحث حيث اشتملت على (190) أخصائى رياضي من (38) نادي رياضي .
أدوات جمع البيانات :
1-فحص الوثائق والسجلات .
2-المقابلة الشخصية
الإستنتاجات :
في ضوء أهداف البحث وتحقيقاً للإجابة علي تساؤلاته ، وفى إطاار المنهج العلمي المستخدم وما استعانت به الباحثة من أدوات لجمع البيانات ، وما اتبعته من - الاستنتاجات الخاصة بالنمط المتسيب (الحر) :
يتوافر النمط الديكتاتوري لدى القيادات الإدارية من وجهة نظر الأخصائيين الرياضيين بدرجة منخفضة وتتمثل فيما يلي ..
1-الأتصاف بضعف الرقابة المباشرة على العاملين .
2-الأهتمام بالمصلحة الخاصة على المصلحة العامة .
3-تفويض كثيراً من أعمالهم للعاملين .
4-التهرب من مواجه المشكلات الخاصة بالعاملين .
ووفقًاً للوزن النسبي حصل محور النمط المتسيب (الحر) علي وزن نسبي قدرة 86.2% ضمن محاور استبيان الأنماط القيادية