الفهرس 
CONCLUSIONOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 173 |  |  |
| | | from | 173 | | |
Abstract
الممرضيين هم الموارد الأساسية في نظام الرعاية الصحية لأن مهنة التمريض هى حلقة الوصل بين قواعد النظام والسياسات ونتائج المرضى. العوامل الأولى التي تؤثر على نتاج المرضى هي الرعاية التمريضية المفقودة والتي تشير إلى الرعاية التمريضية التي تأخرت ، أو الفشل في إكمال الرعاية في الوقت المحدد أو تقديم رعاية خاطئة. الرعاية التمريضية المفقودة مرتبطة بالعديد من العوامل داخل بيئة العمل التي تسهل أو تعرقل ممارسة الرعاية التمريضيه مثل ”عدم كفاية الممرضيين ، الموارد القليلة ، بيئة العمل غير المناسبة ، متطلبات العمل المعقدة ، سوء حالة المريض ، العمل الجماعي والتواصل ”. العامل الثاني الذي يؤثر على المريض هو المساءلة فى العمل التي يمكن تعريفها على أنها تحمل مسؤولية العمل التمريضي ، والحكم ، والحفاظ على الكفاءة ودعم معايير المهنة بينما تكون مسؤولة أمام أولئك الذين يتأثرون بممارسة التمريض الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك ، تعد مساءلة العمل سلوكًا أساسيًا يدعم التوازن بين إجراءات التمريض والمعايير المرتبطة بجودة الرعاية والأمان في رعاية المرضى.