الفهرس 
The Overall Research FrameworkOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 187 |  |  |
| | | from | 187 | | |
Abstract
تهدف الدراسة الى اختبار الاثر المباشر للقيادة الجديرة بالثقة على سلوكيات العمل المضادة للعاملين بالمراكز الطبية بجامعة المنصورة كما تسعى الدراسة الى الكشف عما اذا كانت نزاهة القائد المدركة تلعب دورا وسيطا فى هذه العلاقة وقد تم اجراء الدراسة باستخدام عينة قوامها 282 مفردة من العاملين بالمراكز الطبية وقد تم اجراء الدراسة باستخدام نموذج المعادلات الهيكلية وقد اوضحت النتائج وجود اثر سلبى معنوى مباشر للقيادة الجديرة بالثقة على سلوكيات العمل المضادة للانتاجية كما كشفت الدراسة عن وجود اثر مباشر ايجابى لابعاد القيادة الجديرة بالثقة عاى نزاهة القائد المدركة كما اظهرت نتائج الدراسة اثرا معنويا سلبيا مباشرا لنزاهة القائد المدركة على سلوكيات العمل المضادة للانتاجية واخيرا كشفت نتائج الدراسة ان نزاهة القائد المدركة تلعب دورا وسيطا فى العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة وسلوكيات العمل المضادة للانتاجية حيث تؤدى الى تعزيز الاثر السلبى الاجمالى لابعاد القيادة الجديرة بالثقة على سلوكيات العمل المضادة.