الفهرس 
الغلافيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 210 |  |  |
| | | from | 210 | | |
المستخلص
ومن الاهداف :
أهداف الدراسة:
(1) تحديد الأنشطة والبرامج التي تمارس في أندية التطوع.
(2) تحديد المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع، ودور خدمة الجماعة في مواجهتها، وتتمثل في:
- تحديد المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع والتي ترجع إلى الاخصائي الاجتماعي.
- تحديد المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع والتي ترجع إلى الشباب.
- تحديد المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع والتي ترجع إلى المجتمع
- تحديد التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع والتي ترجع إلى أنشطة أندية التطوع
- تحديد المقترحات التي تساعد في التغلب على المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع.
تساؤلات الدراسة:
(1) ما المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع ودور خدمة الجماعة في مواجهتها؟ وتتمثل في:
- المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع والتي ترجع إلى الاخصائي الاجتماعي.
- المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع والتي ترجع إلى الشباب.
- المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع والتي ترجع إلى المجتمع.
- المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع والتي ترجع إلى أنشطة أندية التطوع.
(2) ما المقترحات التي تساعد في التغلب على المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع؟
مفاهيم الدراسة:
تحددت مفاهيم الدراسة في الآتي:
1. مفهوم المعوقات
2. مفهوم الشباب
3. مفهوم التطوع
4. مفهوم مراكز الشباب
الإجراءات المنهجية للدراسة:
1: نوع الدراسة:
هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية، وتستهدف الدراسة الراهن تحديد المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع، ودور خدمة الجماعة في مواجهتها.
2: المنهج المستخدم:
أ- المسح الاجتماعي الشامل للاخصائيين الاجتماعيين العاملين في أندية التطوع بمحافظة القاهرة.
ب- المسح الاجتماعي بالعينة للشباب الأعضاء بمراكز الشباب من غير المشاركين في أندية التطوع بمحافظة القاهرة.
3: أدوات الدراسة:
(1) استمارة استبيان مطبقة على الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بأندية التطوع بمراكز الشباب.
(2) استمارة استبيان مطبقه على الشباب الأعضاء بمراكز الشباب بمحافظة القاهرة من غير المشاركين في أندية التطوع.
مجالات الدراسة:
1- المجال المكاني:
تحدد المجال المكاني لهذه الدراسة في مراكز شباب محافظة القاهرة، وعددهم 28 مركزًا للشباب.
2- المجال البشري:
- مسح شامل للاخصائيين الاجتماعيين العاملين بمراكز الشباب بحافظة القاهرة بأندية التطوع وعددهم 28 اخصائيًا اجتماعيًا.
- عينة من الشباب الأعضاء بمراكز الشباب بمحافظة القاهرة من غير المنضمين لأندية التطوع وعددهم280 من تنطبق عليهم شروط العينة.
3- المجال الزمني:
فترة إجراء الدراسة بشقيها النظري والعملي: تم جمع البيانات في الفترة من 2/6/2020 حتى 20/7/2020
نتائج الدراسة:
النتائج الخاصة بالأنشطة والبرامج التي تمارس في أندية التطوع:
1- تنظم مسابقات فنية وثقافية للمتطوعين
2- مشروع تطوير القرية المصرية
3- تنفيذ دورات تدريبية في مجال الأشغال الفنية والأشغال الحرفية والاصلاحات المنزلية
4- مشروع محو الأمية
5- عمل دورات تدريبية علي الاسعافات الأولية
6- مشروع القوافل الطبية
7- تنفيذ مبادرات شبابية لمحاربة ( التدخين- الادمان )
8- عمل توعية صحية للوقاية من الأمراض المزمنة
9- تنفيذ جلسات ترتبط بإستثارة الشباب لتقديم مقترحات حول تنمية البيئة المحيطة
10- تنظيم معسكرات نظافة الأحياء الشعبية
11- تنظيم رحلات إلي المؤسسات العامة في الدولة
12- معسكرات عمل (قومية-دولية)
13- عمل لقاءات حوارية تثقيفية للمتطوعين
14- تنفيذ مهرجان رياضي ثقافي فني للمتطوعين من ذوي الاحتياجات الخاصة
15- دورات تدريبية علي الأسعافات الأولية ومواجهة الكوارث والأزمات
16- ندوات وورش عمل لنشر العمل التطوعي بين الشباب في جميع المحافظات
17- تنفيذ ندوات توعية بتحديات الأمن القومي والمصري والعربي
18- تنظيم ندوات عن مكافحة الفساد
19- تنفيذ دورات تدريبية عن التنمية البشرية للمتطوعين
20- عمل حملات توعية بالقيم والسلوكيات المجتمعية الخاطئة
21- تنفيذ برامج التنمية المجتمعية لمناهضة الفكر المتطرف
النتائج الخاصة بمعوقات التي تواجه الشباب للا نضمام لأندية التطوع التي ترجع إلى الشباب:
1- القصور في خبرات الشباب لأداء بعض الأعمال التطوعية.
2- يفضل الشباب العمل بأجر عن التطوع.
3- عدم وجود أوقات كافية للتطوع؛ بسبب السعي وراء طلب الرزق.
4- عدم وجود الحافز المادي والمعنوي للتطوع.
5- عزوف بعض المتطوعين عن الأعمال في النادي وتحمل المسئولية.
6- ضعف ثقة المتطوعيين في الاخصائيين العاملين بأندية التطوع.
7- عدم قبول المتطوعيين لفريق العمل بالأندية.
8- عدم توافر الوقت المناسب للمشاركة في الأعمال التطوعية.
9- افتقار البعض لمهارات المشاركة في الأعمال التطوعية.
10- تعارض وقت العمل التطوعي مع وقت الدراسة والعمل.
11- تركيز المتطوعيين على الجانب الرياضي؛ لشغل أوقاتهم.
12- صعوبة التطوع في مؤسسات بعيدة عن مكان الإقامة.
-النتائج الخاصة بمعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع التي ترجع إلى أندية التطوع.
1- عدم وضوح اللائحة المنظمة للعمل التطوعي بالنادي.
2- افتقاد أندية التطوع إلى وسائل التكنولوجيا الحديثة؛ لتسجيل البرامج.
3- ضعف توافر الموارد المادية اللازمة لتنفيذ الأنشطة والبرامج التطوعية.
4- غياب برامج تدريب المتطوعين قبل تكليفهم بالعمل.
5- عدم الإعلان الكافٍ عن العمل التطوعي لأندية التطوع.
6- عدم ربط نوعية الأنشطة التي تقدم بما يتطلبه المجتمع المحلي.
7- عدم وضوح أهداف أندية التطوع للاخصائي الاجتماعي.
8- إرهاق المتطوع بتكليفه بالكثير من الأعمال الإدارية والفنية.
9- ضعف ميزانية أندية التطوع بمراكز الشباب.
10- عدم جدية بعض الأندية في تنفيذ المشروعات الثقافية والبيئية.
11- سيطرة عدد محدود من الشباب على امتيازات النادي.
12- عدم وضوح أهداف أندية التطوع.
13- صراع الأدوار بين فريق العمل داخل أندية التطوع.
14- عدم السماح للشباب بالمشاركة في تصميم المشروعات التطوعية.
15- قصور التخطيط العلمي للبرامج التطوعية بالأندية.
-النتائج الخاصة بمعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع التي ترجع إلى الاخصائي.
1- عدم قيام الاخصائي الاجتماعي بإعطاء المتطوع الحرية في اختيار ما يناسبه.
2- قلة المعرفة لدى الاخصائيين الاجتماعيين لنشر ثقافة التطوع.
3- اعتماد الاخصائيين على وسائل تقليدية في تنفيذ الأنشطة التطوعية.
4- عدم التعاون بين الاخصائيين داخل النادي.
5- نقص الخبرة لدى الاخصائي في مجال التطوع.
6- نقص مهارات الاخصائيين الاجتماعيين في العمل التطوعي.
7- عدم إيمان الاخصائي بالعمل التطوعي.
-النتائج الخاصة بمعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع التي ترجع إلى المجتمع.
1- انغلاق المجتمع وعدم انفتاحه على المؤسسات.
2- النظر إلى البرامج التطوعية على أنها مهمة حكومية.
3- تدني ثقافة التطوع بالمجتمع.
4- عدم اهتمام وسائل الإعلام بالعمل التطوعي.
5- وجود بعض المشكلات الاجتماعية في المجتمع، مثل: البطالة والطلاق.
6- انتشار الاتجاهات السلبية والاتكالية في المجتمع.
7- الأوضاع السلبية السائدة في المجتمع وعدم استقراره.
8- الاعتقاد بأن التطوع مضيعة للوقت والجهد.
9- عدم تحديد العلاقة وأسس التعامل بين الجهات الأهلية والحكومية.
10- خوف الأسرة على مستقبل الأبناء من إهمال المدرسة.
11- عدم تربية الأبناء على روح التطوع.
12- قصور دور المؤسسات الدينية في التشجيع على التطوع.
13- انخفاض المستوى المادي لأفراد المجتمع.
14- محدودية المصادر التي يتم من خلالها التشجيع على التطوع.
النتائج الخاصة بالمقترحات التي تساعد في التغلب على المعوقات التي تواجه الشباب للانضمام لأندية التطوع.
1- تكريم الشباب وخاصة المتميزين من قبل القيادات في المجتمع.
2- إشراك الشباب في وضع خطة أندية التطوع.
3- إصدار مجلة إلكترونية تهتم بالتطوع وتسهم في نشر أفكاره وقضاياه ومشروعاته.
4- تدريب الاخصائيين على إدارة الوقت بطريقة فعالة أثناء تنفيذ أنشطة النادي.
5- إشعار المتطوعين بفائدة الجهود التي سيقومون بها.
6- الاستفادة من برامج المؤسسات الأخرى في مجال التطوع.
7- تعميق فكرة الديمقراطية والتعبير عن حرية الرأي داخل النادي.
8- تنظيم برامج لتدريب الشباب على العمل التطوعي.
9- التنسيق بين النادي والأندية الأخرى لتفعيل ثقافة التطوع.
10- التواصل بكافة الوسائل وخاصة التكنولوجيا الحديثة.
11- نشر مشاركات الشباب التطوعية في النادي في وسائل الإعلام.
12- احترام وتقدير المتطوع من قبل العاملين داخل النادي.
13- اختيار أوقات مناسبة لتنفيذ المشروعات.
14- تطوير القوانين والتشريعات المنظمة للعمل التطوعي
15- منح حوافز مالية رمزية أو معنوية للمتميزين من المتطوعيين.
16- زيادة الإعانات المادية للمشروعات التطوعية.
17- إلقاء الضوء على النماذج والخبرات الناجحة التي تتصل بتنشيط العمل التطوعي.
18- اكتساب العاملين في الأنشطة مهارات العمل الفريقي.
19- مشاركة المتطوعين في اتخاذ القرارات.
20- مشاركة الشباب في اختيار المشروع التطوعي المناسب لإمكاناتهم.
21- تحديد مجالات تطوع مناسبة للفئة العمرية.
22-تدريب العاملين على أساليب التكنولوجيا الحديثة.
23-الانتقاء للشباب البالغ والأكثر رضا للتطوع.