Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق المعايير الإرشادية لجدارة الجمعيات الأهلية =
المؤلف
الديب، نور الهدى إبراهيم السيد.
هيئة الاعداد
باحث / نور الهدى إبراهيم السيد الديب
مشرف / عائشة عبد الرسول إمام
مشرف / أحمد عيسى الجمل
مشرف / أحمد عيسى الجمل
الموضوع
الخدمة الاجتماعية - بحوث. الخدمة الاجتماعية - قوانين وتشريعات.
تاريخ النشر
2020.
عدد الصفحات
1 مج (متعدد الترقيم) :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
العلوم الاجتماعية (متفرقات)
تاريخ الإجازة
17/3/2020
مكان الإجازة
جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية - تنظيم المجتمع
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 435

from 435

المستخلص

ومن الاهداف :
لقد شهد العالم في العصر الحديث تحولات سياسية واقتصادية واجتماعية كبيرة كان من أهمها تزايد تيار العولمة وتعاظم دور القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني وذلك أمام تقلص دور الدولة في تقديم الخدمات وتراجع التدخل المركزي للحكومات في شتى مناحي الحياة .
تعتبر التنمية هدفاً تسعي إلى تحقيقه غالبية المجتمعات المتقدمة والنامية على حد سواء على اعتبارها وسيلة أساسية يمكن عن طريقها تحقيق معدلات مرتفعة من الرقي والتقدم والرفاهية وكذلك في محاولة منها للخروج من دائرة التخلف واللحاق بركب التقدم والذي يسير بمعدلات سريعة ومتلاحقة .
وبذلك احتلت قضية التنمية بمختلف جوانبها مكاناً بارزاً في المجتمعات بكل أنواعها، كما حظيت باهتمام العديد من الباحثين في مختلف المجالات باعتبارها الوسيلة المثلي لتحقيق حياة أفضل للمجتمعات ومستوى معيشة أفضل للأفراد وخاصة بعد أن اشتدت وطأة الصراع بين رواسب التخلف وآفاق التنمية.
وبذلك أصبح المجتمع المدني شريكاً مع الحكومة في إنجاز العديد من الأهداف في المجتمع وفي تحمل المسئولية مع الدولة في إشباع الاحتياجات ومواجهة المشكلات وأيضاً المشاركة في صنع القرارات ، بالإضافة إلى ما تقدمه منظمات المجتمع المدني من أدوار عديدة في تحقيق التنمية الوطنية وتشجيعالمشاركة المجتمعية وتقديم بعض الحلول للأزمات والمشكلات ، مثال: في التعليم – الصحه – الرعاية الاجتماعية – علاج العشوائيات – أزمة الإسكان – أطفال الشوارع والفقر وبعض السلوكيات الاجتماعية التي تسعي الحكومات الوطنية إلى علاجها والقضاء عليها .
وتمثل الجمعيات الأهلية الجزء الأكبر من المجتمع المدنى فى مصر حيث بلغ عدد الجمعيات الأهلية عام 2017 بلغ 27،998 جمعية ، وبلغ عدد الجمعيات على مستوى القاهرة في عام 2017عدد 7430 جمعية ، بينما بلغ عدد الجمعيات عام 2018 46،821 جمعية ، وبلغ عدد الجمعيات الأهلية في القاهرة عام 2018 عدد 7637 جمعية.
فى إطارأدبيات موضوع الدراسة وما تم الاطلاع عليه من نتائج الدراسات السابقة ودراسة تقديرالموقف فى الجمعيات الأهلية واستنباطا مما سبق تتحدد القضية الرئيسية للدراسة فى التساؤل الرئيسى:
- هل يتم تطبيق المعايير الإرشادية لجدارة الجمعيات الأهلية ؟
- وينبثق من هذا التساؤل مجموعة من التساؤلات الفرعية التالية:
- هل يتم تطبيق معيار الجانب القانوني لجدارة الجمعيات الأهلية؟
- هل يتم تطبيق معيار التواصل المجتمعي لجدارة الجمعيات الأهلية؟
- هل يتم تطبيق معيار تطوير الإدارة لجدارة الجمعيات الأهلية؟
- هل يتم تطبيق معيار الشراكة لجدارة الجمعيات الأهلية؟
- هل يتم تطبيق معيار النظام المالي لجدارة الجمعيات الأهلية؟
ثانيا: أهمية الدراسة:
ترجع أهمية الدراسة إلى :
أ - أهمية مجتمعية
- مشاركة الجمعيات الاهلية فى تنمية المجتمع بصورة فعالة من خلال تنفيذ آليات التنمية لتقديم العديد من الحلول لمواجهة المشكلات المجتمعية.
- المتغيرات العالمية والمجتمعية التى طرأت على المجتمع المصرى وما بها من تداعيات وتأثيرات على مسيرة التنمية والتى تتطلب ضرورة التدخل بأساليب جديدة للتعامل معها .
- أهمية منظمات المجتمع المدنى كشريك أساسى مع الدولة فى تحقيق التنمية المستدامة .
- الجدارات تساعد الجمعيات الأهلية بحلــول عــام 2030 مــن بنــاء مجتمــع عــادل متكاتــف يتميــز بالمســاواة في الحقــوق والفــرص الاقتصاديــة والاجتماعيــة والسياســية وبأعــى درجــة مــن الاندمــاج المجتمعــي، مجتمــع قــادر علــى كفالــة حــق المواطنــن في المشــاركة والتوزيــع العــادل في ضــوء معايــر الكفــاءة والانجـاز وسـيادة القانـون، ويحفـز فـرص الحـراك الاجتماعـي المبنـي علـى القـدرات، ويوفِّـر آليـات الحمايـة مـن مخاطـر الحيـاة، ويقـوم عـلى التــوازي بمســاندة شرائح المجتمــع المهمشــة ويحقــق الحمايــة للفئــات الأولي بالرعايــة
ب - أهمية مهنية :
- مهنة الخدمة الاجتماعية هي المعنية بإدارة مؤسسات المجتمع المدني .
- مهنة الخدمة الاجتماعية تسعى إلى إجراء كل عمليات التقييم (جهد – كفاءة – فاعلية – عائد – التنبؤ بالاثر- إعادة هندسة العمليات الإدارية – الجدارات)
- مهنة الخدمة الاجتماعية تسعى إلى اشباع الاحتياجات وتحقيق العدالة الاجتماعية بين فئات المجتمع .
- إثراء الجانب النظرى والتطبيقى للخدمة الاجتماعية فى مجال تنمية المجتمع المحلى .
ج – أهمية تخصصية :
- طريقة تنظيم المجتمع تساهم مع غيرها من المهن فى تنفيذ برامج العدالة الاجتماعية حتى عام 2030 (رؤية مصر) من خلال رفع مستوى المؤسسية في الشراكة بين الدولة والمجتمع المدني.
- الجمعيات الأهلية هى أحد أجهزة تنظيم المجتمع التى تسعى إلى تحسين الخدمات المقدمة للمستفيدين .
- ندرة البحوث والدراسات التى تناولت موضوع المعايير الارشادية لجدارة الجمعيات الأهلية بصفة عامة وتفعيل المعايير الارشادية لجدارة الجمعيات الاهلية بصفة خاصة.
- طريقة تنظيم المجتمع تعنى بشكل رئيسى الاهتمام بالمنظمات ومنها الجمعيات الأهلية لكى تستطيع مواجهة المشكلات المجتمعية
ثالثاً: أهداف الدراسة:
يتحدد الهدف الرئيسى للدراسة في:
” اختبار عائد التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق المعايير الإرشادية لجدارة الجمعيات الأهلية ”.
وينبثق من هذا الهدف مجموعة من الأهداف الفرعية التالية:
(1) اختبار عائد التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار الجانب القانوني لجدارة الجمعيات الأهلية.
(2) اختبار عائد التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار التواصل المجتمعي لجدارة الجمعيات الأهلية.
(3) اختبار عائد التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار تطوير الإدارة لجدارة الجمعيات الأهلية.
(4) اختبار عائد التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار الشراكة لجدارة الجمعيات الأهلية.
(5) اختبار عائد التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار النظام المالي لجدارة الجمعيات الأهلية.
رابعاً: مفاهيم الدراسة:ـ
تتحدد مفاهيم الدراسة في :-
- مفهوم التدخل المهني.
- مفهوم الجدارة
- مفهوم المعايير
- مفهوم الجمعيات الأهلية.

خامساً: الإجراءات المنهجية للدراسة:ـ
1 - فروض الدراسة :
يتحدد الفرض الرئيس للدراسة في:
” توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق المعايير الإرشادية لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي ”.
وينبثق من الفرض الرئيس للدراسة مجموعة من الفروض التالية:
• توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار الجانب القانوني لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي.

• توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار التواصل المجتمعي لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي.
• توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار تطوير الإدارة لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي.
• توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار الشراكة لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي.
• توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار النظام المالي لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي.
2 - نوع الدراسة:
تنتمى هذه الدراسة إلى دراسات تقدير عائد التدخل المهنى ، حيث تعد بحوث تقدير عائد التدخل المهنى من البحوث المحورية فى مهنة الخدمة الاجتماعية وطريقة تنظيم المجتمع
3-المنهج المستخدم : -
اعتمدت الباحثة على المنهج شبه التجريبى من خلال القياس القبلى والبعدى لمجموعة تجريبية واحدة لعينة الدراسة .
4-أدوات الدراسة:
تمثلت أدوات جمع البيانات في:
أ‌) مقياس المعايير الإرشادية لجدارة الجمعيات الأهلية.
ب‌) استمارة استبيان للمسئولين حول قياس أثر مردود ورش العمل التدريبية لتفعيل المعايير الإرشادية لجدارة الجمعيات الأهلية.
5- مجالات الدراسة :
أ‌- المجال المكانى:
تحدد المجال المكانى للدراسة بجمعية التجمع الوطنى للمرأة المصرية المشهرة برقم 1795 لسنة 1973ومقرالجمعية فى 32شارع عمربن عبد العزيز بحلوان عدد أعضاء مجلس الإدارة ( 7 )عدد أعضاء الجمعية العمومية (60 ).
ب - المجال البشرى : -
أعضاء مجلس الإدارة والعاملين بالجمعية ومسئولى الأنشطة وعددهم (30) مفردة .
ج- المجال الزمنى:
تمثلت فى الفترة التى استغرقتها الباحثة فى تطببيق برنامج وقد امتدت هذه الفترة من 1/ 4/ 2019 إلى 14/ 12/ 2019.
سادسا: النتائج العامة للدراسة:ـ
1- فيما يتعلق باختبار صحة الفرض الفرعي الأول للدراسة: ” توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار الجانب القانوني لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي”
2- فيما يتعلق باختبار صحة الفرض الفرعي الثاني للدراسة: ” توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار التواصل المجتمعي لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي”
3- فيما يتعلق باختبار صحة الفرض الفرعي الثالث للدراسة: ” توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار تطوير الإدارة لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي”
4- فيما يتعلق باختبار صحة الفرض الفرعي الرابع للدراسة: ” توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار الشراكة لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي”
5- فيما يتعلق باختبار صحة الفرض الفرعي الخامس للدراسة: ” توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق معيار النظام المالي لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي”
6- فيما يتعلق باختبار صحة الفرض الرئيسي للدراسة: ” توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين متوسطات درجات القياسين القبلي والبعدي لحالات المجموعة التجريبية بالنسبة لبرنامج التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتفعيل تطبيق المعايير الإرشادية لجدارة الجمعيات الأهلية لصالح القياس البعدي