الفهرس 
الفصل الأول : الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 267 |  |  |
| | | from | 267 | | |
المستخلص
أهداف الدراسة:
يتمثل الهدف الرئيسي للدراسة الراهنة في معرفة تأثير الضغوط الاجتماعية والاقتصادية على أداء المرأة العاملة لدورها. وفي ضوء هذا الهدف الرئيسي تأتي الأهداف الفرعية على النحو التالي:
تأثير الضغوط الاجتماعية على أداء المرأة العاملة لدورها.
تأثير الضغوط الاقتصادية على أداء المرأة العاملة لدورها.
دور المرأة العاملة والمشكلات التنظيمية.
آليات التخلص من الضغوط الاجتماعية والاقتصادية.
ثالثاً: الإجراءات المنهجية
نوع الدراسة:
تعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، حيث إنها تهدف إلى جمع الحقائق والمعلومات والبيانات المتعلقة بطبيعة هذه الظاهرة وتأثيرها على المرأة العاملة.
منهج الدراسة:
اعتمدت هذه الدراسة على منهج المسح الذي يعتبر من أنسب المناهج العلمية الملائمة للدراسات الوصفية بصفة عامة، وأنسب المناهج لجمع البيانات عن الظاهرة معينة وتفسيرها وشرح العلاقات الارتباطية بين متغيراتها.
عينة الدراسة :
اعتمدت الدراسة على عينة عمدية واشتملت عينة الدراسة على 150 امرأة عاملة من مركز الشهداء وبعض القرى المجاورة .
خامسًا: نتائج الدراسة
نتيجة التحليل الاحصائي للدراسة الميدانية تمكنت الباحثة من استخراج النتائج التالية:-
1- إن أكثر من نصف العينة من المتزوجات بنسبة 57.3%.
2- تعد التقاليد المجتمعية من أهم الضغوط التي تعيق عمل المرأة بنسبة 93.3% وتسبب ضغوطاً اجتماعية لهن وخاصة الفئة العمرية متوسطة السن بنسبة 44.7%، ويشترك كل الأعمار في الإحساس بالضغوط بنسبة 45.3% .
3- يضاف إلى المعوقات السابقة طبيعة المضايقات التي تواجههن ويتقدمها التحرش الجنسي بنسبة 33.3% يليها ضغوط العمل بنسبة 14.8% حيث تشكل الضغوط الاقتصادية نسبة 54.67% يليها الضغوط الجسدية بنسبة 30.67% والمشكلات الدائمة مع الزوج بسبب الخروج إلى العمل بنسبة 80%.
4- أن إحساس مفردات العينة بالإهانة بنسبة 15.7% والإحساس بالضيق بنسبة 13.5% مما يؤثر عليهن نفسياً بنسبة 19.6%.
5- كلما قل المستوى التعليمي كلما قل مستوى المشاكل العملية وتزداد هذه المشاكل كلما ارتفع المستوى التعليمي.
6- هناك إجماع من العينة على أن هناك العديد من العوامل التي تساهم في رفع تلك الضغوط مثل حرية المرأة العاملة في اختيار نوع العمل وإتاحة الفرصة لها للحصول على كل حقوقها في الحياة دون شروط مثل زيادة المساحة في أجازات العارضة للمرأة، ومنح المرأة مرتب اكثر من الرجال والسماح بمعاش مبكر للمرأة العاملة باجر كامل.