الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص ملخص الرسالة : هدفت هذه الدراسة إلى فحص التأثير المباشر وغير المباشر لأبعاد مواطنة الشركات ( الإقتصادى، القانونى، الأخلاقى ،الإختيارى) على السلوك الإبتكارى للعاملين من خلال توسيط دور الثقة التنظيمية بالتطبيق على موظفى فروع البنوك العاملة بمدينة المنصورة. وقد اجريت الإختبارات اللازمة لقياس الصدق والثبات لمقاييس الدراسة ، كما اعتمدت الدراسة على قائمة إستقصاء تم توجيهها إلى عينة من موظفى فروع البنوك العاملة بمدينة المنصورة، وقد بلغ حجم العينة (264) مفردة، وبلغت عدد القوائم الصحيحة 231 قائمة. كما تم تطبيق أسلوب تحليل المسارلإختبار فروض الدراسة عن طريق إستخدام البرنامج الإحصائى AMOS V.26. وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوى إيجابى مباشرلمواطنة الشركات على السلوك الإبتكارى فى العمل، كما توصلت إلى وجود تأثير معنوى إيجابى للثقة التنظيمية على السلوك الإبتكارى فى العمل، بالإضافة لوجود تأثير معنوى إيجابى غير مباشر لمواطنة الشركات على السلوك الإبتكارى فى العمل عند توسيط دور الثقة التنظيمية. |