الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 221 |  |  |
| | | from | 221 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي على اختيار قيادات المجتمع الجامعي ويتفرع من هذا الهدف الأهداف الفرعية التالية:
1- العمل على كشف اهم المعوقات التي تواجه الجامعات في عملية اختيار القيادات فيها.
2- التعرف على المعايير المطبقة في اختيار قيادات المجتمعات الجامعية الليبية.
3- محاولة تغيير النمط المعمول به في اختيار القادة من نمط الاختيار وفقا للأقدمية فقط أو للاعتبارات الشخصية إلى نمط الموضوعية وأسس الاختيار العلمية.
4- محاولة اقتراح ووضع الضوابط الكفيلة لعملية اختيار قيادات المجتمع الجامعي من خلال التخطيط الاستراتيجي من أجل ضمان الحصول على أفضل النتائج في عملية الاختيار.
5- التوصل إلى نموذج مقترح لعملية اختيار قيادات المجتمع الجامعي من خلال التخطيط الاستراتيجي كمدخل لتميز المنظمات .
6- تحديد الاستراتيجيات التي تمكن المجتمع الجامعي من ان ينمي ويصقل مهارات الصف الثاني للقيام بالأدوار القيادية من خلال التخطيط الاستراتيجي.
7- تسليط الضوء على اهم عناصر التخطيط الاستراتيجي لرسم مسار حول كيفية اختيار قيادات المجتمع الجامعي.