الفهرس 
تحديد مفهوم مسئولية الادارة عن عمل الموظف العاميوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 171 |  |  |
| | | from | 171 | | |
المستخلص
في موضوع دراستنا ” مسئوولية الإدارة عن أعمال موظفيها ” فإننا وجدنا أن مسئولية الإدارة عن أعمالها ترجمة عملية لمبدأ المشروعية، و يمكن معالجة ذلك من خلال خضوع كلِّ سلطات الدولة لمبدأ هام، وهو مبدأ المشروعية، أو مبدأ سيادة القانون .
وتعني مسئولية الإدارة عن أعمال موظفيها، قيام الإدارة بضمان النتائج الضارة للأعمال غير المشروعة لموظفيها التي يرتكبها هؤلاء في أثناء الوظيفة أو بسببها أو بمناسبتها أحيانًا.
كما أنَّ اشتراط قيام مسئولية الإدارة عن أعمال موظفيها بوجوب وجود خطأ يرتكبه هؤلاء الموظفون لا يعني أنَّ تلك المسئولية تقصيرية، لأنَّ الإدارة مسئولة عن أعمال هؤلاء الموظفين وليست مسئولة معهم.
لذلك فقد تضمن البحث :
مبحثا تمهيديا ” مفهوم المسئولية وتطورها ” وذلك لتعريف المسئولية ومعناها العام وتطورها في القانون العُماني والمقارن .
وباب أول ”ماهية المسئولية الإدارية ” في فصلين :
الفصل الأول تحديد مفهوم مسئولية الإدارة عن عمل الموظف العام
الفصل الثاني: الأساس القانوني للمسئولية الإدارية.
وباب ثاني خصص لدراسة أثار قيام مسئولية الإدارة عن أعمال موظفيها إذ تناول الفصل الأول منه قواعد الاختصاص في نظر دعوى المسئولية الإدارية.
و الفصل الثاني: أثر المسئولية الإدارية (قضاء المظالم والتأديب والتعويض).
وفي آخر دراستنا وضعنا خاتمة لأهم النتائج والاقتراحات والتوصيات التي تم التوصل إليها في موضوعنا ”مسؤولية الإدارة عن أعمال موظفيها ( دراسة مقارنة مع القانون العماني)”.