الفهرس 
مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 144 |  |  |
| | | from | 144 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث دراسة أثر التغيير والتطوير التنظيمي على تحقيق التميز المؤسسي- دراسة تطبيقية على شركة راية. واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث ، والتى تتمثل في أبعاد التغيير والتطوير التنظيمي(متغير مستقل) وابعاد التميز المؤسسي (متغير تابع)، واستخدم الباحث معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، بينما استخدم كلاً من معامل الارتباط ، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد للتحقق من مدى صحة فروض البحث. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت فى وجود ارتباط معنوي بين التغيير والتطوير التنظيمي وجميع أبعاد التميز المؤسسي، وكذلك وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد التغيير والتطوير التنظيمي على أبعاد التميز المؤسسي.