الفهرس 
الفصل الأول الإطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 185 |  |  |
| | | from | 185 | | |
المستخلص
لقد أصبح للتكنولوجيا تأثير هائل علي الطريقة التي يقوم بها رجال الإدارة والتسويق الرياضي بتطوير استراتيجياتهم للوصول إلي مختلف المجموعات المستهدفة, حيث مكنت التكنولوجيا رجال الإدارة والتسويق في الرياضات التي تتمتع بمعدلات مشاهدة عالية من الوصول إلي السوق الرياضي العالمي. كما أن قائمة وسائل التكنولوجيا الحديثة في المجال الرياضي كبيرة, وقد ظهر منها حديثاً في نهايات القرن الماضي شبكة الإنترنت التي أصبح ينظر إليها المشجعين المتحمسين للرياضة علي أنها تكنولوجيا مبدعة جديدة.
تنبع أهمية الدراسة في أن جائحة كورونا من الظواهر التي أثرت علي الحياة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية وبالتالي فكانت الاستعانة بالتكنولوجيا والمتمثلة في الإدارة الالكترونية حاجة ضرورية لمواجهة أخطار هذا الفيروس ولتيسير الحياة اليومية, ان مشكلة البحث تتمحور حول الي اي مدي ساهمت الإدارة الإلكترونية من تخفيف اثار جائحة كورونا من ناحية الخدمات العامة والخدمات الخاصة داخل المؤسسات الرياضية(مديرية الشباب والرياضة )
مما دعي الباحثة الي محاولة تقديم دراسة تحليلية لاستخدام الإدارة الإلكترونية في مديرية الشباب والرياضة بمحافظة بني سويف, وميكنة العمل الاداري بالمؤسسة وتحويل الادارة التقليدية الي إدارة الكترونية تساعد علي تحقيق الاهداف واتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب فيتوقف نجاح كل مدير في ادارة عملة علي مدي تحقيق الاهداف المرجوة من خلال تنفيذ المهام الوظيفية لعملة وايضا تلك المعلومات التي تساعده في العملية التنظيمية وترشيد المهام الاساسية للتوجيه والرقابة والتي تساعده ايضا في عملية اعادة التخطيط والتنظيم وهو ما ستحاول الباحثة تقديمة في صورة دراسة تحليلية.
هدف البحث:
يهدف هذا البحث إلي وضع دراسة تحليلية لاستخدام الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضية بمحافظة بني سويف من خلال :-
1) التعرف علي واقع استخدام الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة بني سويف في ظل جائحة كورونا.
2) التعرف علي المعوقات المتعلقة بنظام تطبيق الإدارة الإلكترونية في مديرية الشباب والرياضة.
3) التعرف علي الاليات المقترحة لتطبيق الإدارة الإلكترونية ومدي الاستفادة منها في مديرية الشباب والرياضة.
تساؤلات البحـث:
تم صياغة الفروض من خلال التساؤلات الآتية:
1) ما واقع استخدام الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة في ظل جائحة كورونا؟
2) ما المعوقات المتعلقة بنظام تطبيق الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة بني سويف؟
3) ما العائد من تطبيق الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة؟
منهـج البحـث : استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي .
عينة البحث :
يضم مجتمع البحث عددا من الموظفين والعاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة بني سويف بمختلف المستويات الإدارية والبالغ عددهم (450) موظف أدوات جمع البيانات :
1- المقابلة الشخصية .
2- تحليل الوثائق .
3- الاستبيان .
الاسلوب الإحصائى المستخدم :
فى ضوء هدف البحث استخدمت الباحثة الأساليب الإحصائية التالية :
الوسط الحسابى ،الوسيط ،الانحراف المعيارى ، النسب المئوية،اختبار كاى سكوير، معاملات الارتباط، التجزئة النصفية وقد ارتضت الباحثة مستوى دلالة عند مستوى (0.05) كما استخدمت الباحثة برنامج Spss.
الاستنتاجات
• افتقار مديرية الشباب والرياضة بمحافظة بني سويف تطبيق الإدارة الإلكترونية في اشكالها المختلفة وعدم تفعيلها وقد أدي ذلك إلي :
• استهلاك الكثير من الوقت والجهد والمال باستخدامهم للإدارة التقليدية الورقية
• صعوبة التواصل السريع بين الموظفين في المديرية وبين الهيئات التابعة للمديرية.
• وجود قصور واضح في متابعة العاملين والموظفين من مرؤوسيهم .
• عدم توافر قاعدة بيانات إلكترونية تجمع اعمال المديرية والهيئات الرياضية التابعة لها .
• عدم توافر شبكة انترنت داخلية تربط المديرية ببعضها .
• قلة الدورات التدريبية الخاصة بالتعامل مع تكنولوجيا المعلومات للعاملين بالمديرية
• يقتضي التحول نحو تطبيق الإدارة الإلكترونية متطلبات عديدة منها :
التوصيات:
بناءً على ما أسفرت عنه نتائج واستنتاجات البحث توصى الباحثة بما يلي:
• ضرورة مشاركة الموظفين في المؤتمرات والملتقيات الخاصة بالإدارة الإلكترونية بشكل مستمر لتكون علي اطلاع مستمر مع آخر التطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات.
• الاعتماد علي المجال العلمي في تنمية التفكير الإداري لدي الموظفين بالمديرية من أجل زيادة مهاراتهم في تأدية أعمالهم بشكل اكثر دقة .
• ضرورة التخطيط لإنشاء النظام الإلكتروني المتكامل وتوفير كل المتطلبات المادية والبشرية لتفعيل الإدارة الإلكترونية في المديرية .
• ربط نظام المديرية بالهيئات الرياضية الأخرى التابعة للمديرية .
• اعداد خطط فعالة لتدريب وتأهيل العاملين بالمديرية علي معرفة وأهمية وكيفية استخدام الإدارة الإلكترونية وتطبيقها بمختلف مجالاتها .
• الاهتمام بتدريب العاملين علي ادخال البيانات والمعلومات علي برامج الحاسب في النظام الإلكتروني بدقة .
• ضرورة وجود ادارة سياسية حقيقية وقوية لتفعيل تطبيق الإدارة الإلكترونية وتعميمها.
• نشر الوعي وثقافة التعاملات الإلكترونية لدي جميع فئات المجتمع وازالة المخاوف اتجاهها.
بعنوان” دراسة تحليلية لاستخدام الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة بني سويف ”ويهدف البحث الحالي التعرف على بعض الآليات المقترحة لاستخدام الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة ومدي فاعليتها والتي تعمل علي تطوير الرياضة وتقدمها ،واستخدمت الباحثة المنهج الوصفى،واشتملت عينة البحث على(450) من الموظفين بمختلف الإدارات بالمديرية، وكان من أهم النتائج أنه أظهرت أهمية تطبيق الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة وذلك للتقدم بمستوي الخدمات بها.