الفهرس 
الاطار العاميوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 231 |  |  |
| | | from | 231 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة إلى استخدام إطار مقترح لقياس أثر تطبيق برامج الامتثال للاتحاد الدولي للمحاسبين على أداء المراجعين.
كما سعت الدراسة أيضًا إلى توضيح العوامل المؤثرة على جودة الأداء المهني للمراجعين من جهة واستخدام برامج الامتثال الخاصة بسلوك المراجعين من جهة أخرى، ولأجل اختبار فروض الدراسة بغرض تحقيق أهدافه البحثية.
تم إجراء دراسة ميدانية من خلال توزيع استمارات الاستقصاء التي تمثل عددهم (120) قائمة موزعة على فئات الدراسة (المراجعين الخارجين في كبرى مكاتب المراجعة في مصر، والأكاديميين) وكانت النسبة (94%).
توصلت الدراسة إلى كثير من النتائج لعل من أهمها رفض الفرض الرئيسي القائل
”لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإطار المقترح لقياس أثر تطبيق الامتثال على تحسين الأداء المهني للمراجعين الخارجيين في مؤسسات المراجعة في مصر” بقوة تفسيرية (68%) عند ارتباط 83% وكان أهم البرامج المختبرة هو برنامج التحقيق والتأديب عند قوة ارتباط معنوي 79% يليه برنامج قواعد سلوك وآداب المهنة 75% ويليه برنامج ضمان الجودة 73.6%، وبرنامج التعليم الدولي للمحاسبين المهنيين 73%.
وفي ضوء النتائج التي توصل إليها قام الباحث بتقديم مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تطبيق الإطار المقترح لتطبيق برامج الامتثال على أداء المراجعين في مؤسسات المراجعة في مصر ومحاولة إزالة معوقات تطبيقه في هذه المؤسسات بالإضافة إلى إجراء مزيد من البحوث والدراسات في هذا الاتجاه.