الفهرس 
الإطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 183 |  |  |
| | | from | 183 | | |
المستخلص
بالرغم من الجهود المبذولة لتطوير منظومة التعليم الجامعى فى مصر، وتنمية مواردها البشرية ومنها الإداريين، من خلال تمكينها، إلاإنه مازالت هناك بعض التحديات التي تقف حائلا دون تمكين القادة الإداريين في الجامعات المصرية على نحو فعال، وخاصة في جامعة عين شمس.
مشكلة البحث:
تم بلورة مشكلة البحث فى السؤال الرئيسى التالى :
كيف يمكن الوصول إلى آليات مقترحة لتفعيل تمكين القادة الإداريين بجامعة عين شمس ؟
منهج البحث :
فى ضوء طبيعة المشكلة وحدود البحث وأهدافه، استعان البحث الحالى بالمنهج الوصفى باعتباره المنهج المناسب بطبيعة الموضوع والذى” يقوم على دراسة الظواهر كما توجد فى الواقع، والتعبير عنه بشكل كمي وكيفي.
نتائج البحث:
توصل البحث إلى مجموعة من النتائج النظرية والمتعلقة بالجانب الميداني والتي من خلالها استطاع وضع مجموعة من الآليات المرتبطة بتمكين القادة الإداريين بجامعة عين شمس وفق أبعاد التمكين الإداريين التي تبناها البحث.