![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص هدف البحث إلى التعرف على دور إدارة التغيير في تطوير إدارة النشاط الرياضي بالإدارة التعليمية بكفر الشيخ الأزهري من خلال تحديد رؤية وأهداف إدارة التغيير في تطوير إدارة النشاط الرياضي بكفر الشيخ الأزهري التعليمية ، وتحديد دور الموارد والمهارات والدوافع وخطة إدارة التغيير في تطوير إدارة النشاط ، وذلك لعرض نموذج إدارة التغيير المقترح لتطوير إدارة النشاط الرياضي بالإدارة التربوية الأزهرية بكفر الشيخ. استخدم الباحث المنهج الوصفي باستخدام الدراسات المسحية كأحد أنماطه ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة مدروسة وطبقية من معلمي التربية البدنية ومديري المعاهد بقسم كفر الشيخ الأزهري مديري التربية البدنية والتربية البدنية في الرياضة. قسم النشاط في الإعلان التربوي الأزهري إدارة كفر الشيخ وعددهم (200) فرد وبنسبة تقارب 31.80٪ من مجموع مجتمع البحث البالغ (629) فرداً ، تم تقسيمهم إلى (30) فرداً لإيجاد معاملات علمية ”صدق وثبات”. ”بالنسبة لاستمارة الاستبيان (20) فردًا لإجراء المسح ، و (150) فردًا لتطبيق النموذج النهائي للاستبيان. في جمع البيانات استخدمت الباحثة المقابلات الشخصية واستمارة الاستبيان التي صممتها الباحثة ، ومن أهم النتائج تحديد رؤية وأهداف إدارة التغيير في تطوير إدارة النشاط الرياضي بإدارة الأزهر التربوية بكفر الشيخ ، وتحديد دور الموارد المادية والمالية والبشرية والتكنولوجية ودور المهارات والدوافع وخطة إدارة التغيير في تطوير إدارة النشاط الرياضي في الإدارة التعليمية بكفر الشيخ الأزهري. |