الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 176 |  |  |
| | | from | 176 | | |
المستخلص
يتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في تحديد طبيعة العلاقة بين التحول الرقمى والابداع التنظيمى، وتحديد تأثير أبعاد التحول الرقمى على الابداع التنظيمى، وتم الاعتماد على قائمه الاستبيان للحصول على البيانات الأولية من عينه طبقية عشوائية من العاملين بشركة الخدمات الطبية (309مفرده)، وتم مراعاة التوزيع النسبي على القطاعات المختلفة، واستخدام تحليل الارتباط، والانحدار المتعدد للتحقق من مدى صحة فروض الدراسة.
وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوى بين جميع ابعاد التحول الرقمى المتمثة فى (التخطيط الاستراتيجى للتحول الرقمى، إعداد القادة فى مجال التحول الرقمى، البنية المؤسسية للتحول الرقمى، استقطاب المهارات والكفاءات لعملية التحول الرقمى) وجميع أبعاد الابداع التنظيمى المتمثلة فى (الطلاقة، المرونة، الحساسية للمشكلات، الأصالة) . فضلا عن وجود تأثير معنوي لأبعاد التحول الرقمى على كل بُعد من أبعاد الابداع التنظيمى فى شركة الخدمات الطبية.