الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 127 |  |  |
| | | from | 127 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير خصائص المديرين التنفيذيين على مستوى الإفصاح عن المعلومات المستقبلية، من خلال الإجابة على التساؤل الآتى: ما تأثير خصائص المديرين التنفيذيين على مستوى الإفصاح عن المعلومات المستقبلية ؟ ومن أجل اختبار فرضية البحث، تم الاستعانة بمقياسين للثقة الزائدة وهما الأول: النفقات الرأسمالية وهو متغير وهمى يأخذ القيمة (1) إذا كان الإنفاق الرأسمالى مقاساً بواسطة إجمالى الأصول فى السنة أكبر من متوسط الإنفاق الرأسمالى لإجمالى أصول صناعة الشركة فى تلك السنة، والمقياس الثانى: الرافعة المالية والتى تقاس بقسمة إجمالى الالتزامات على إجمالى أصول الشركة فى نهاية العام ، بالإضافة الى ذلك تم قياس جنس المديرين التنفيذيين بأنه متغير وهمى يأخد القيمة 1 إذا كان المدير التنفيذى ذكر وصفر إذا كان أنثى وأيضا تم قياس عمر المديرين التنفيذيين عن طريق خبرة المدير التنفيذى بعدد الأشهر التى قضاها المدير التنفيذى فى منصبه ، وتم الاعتماد على مؤشر الإفصاح المحاسبى عن المعلومات المستقبلية لقياس مستوى الإفصاح ، وقد قامت الباحثة باختبار فرضية البحث على عينة مكونة من 99 شركة (495 مشاهدة) مقيدة ببورصة الأوراق المالية المصرية خلال الفترة من 2014- 2018 ، وتوصلت النتائج التطبيقية باستخدام نموذج الانحدار المتعدد الى وجود علاقة معنوية موجبة بين الثقة الزائدة لدى المديرين التنفيذيين المقاسة بالنفقات الرأسمالية ومستوى الإفصاح عن المعلومات المستقبلية وذلك عند مستوى معنوية (1%)، بينما لا توجد علاقة بين الثقة الزائدة لدى المديرين التنفيذيين مقاسة بالرافعة المالية ومستوى الإفصاح عن المعلومات المستقبلية ، وتبين أيضا عدم جود علاقة بين كل من جنس وعمر المديرين التنفيذيين ومستوى الإفصاح عن المعلومات المستقبلية.
الكلمات الدالة : خصائص المديرين التنفيذيين characteristics of CEOs، المعلومات المستقبلية Forward looking Information