الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 83 |  |  |
| | | from | 83 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة إلى التعرف على القيادة السامة واثرها على نوايا ترك العمل بالتطبيق علي العاملين بجامعة كفرالشيخ، كما تهدف الدراسة إلى تحديد العلاقة بين القيادة السامة ونوايا ترك العمل ، ومعرفة مدي اختلاف مستوي رضاء العاملين عن القيادة السامة وفقاً لاختلاف خصائصهم الديموجرافية. تم تصميم قائمة الاستقصاء وتوزيعها على عينة من العاملين بجامعة كفرالشيخ وعددهم (300 ) مفردة .
وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة السامة علي نوايا ترك العمل ،وكذلك عدم وجود فروق جوهرية ذات دلالة إحصائية بين آراء العاملين حول القيادة السامة وفقاً لخصائصهم الديموجرافية والوظيفية ( النوع, السن, التعليم, سنوات الخبرة), وذلك بدرجة ثقة 95%.
كما توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة ارتباطيه إيجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة السامة ونوايا ترك العمل , وذلك بدرجة ثقة 95% إلا انه يوجد فروق جوهرية ذات دلالة إحصائية بين آراء العاملين حول القيادة السامة وفقاً للحالة الاجتماعية, وذلك بنسبة ثقة 95%. وقد انتهت الدراسة بمجموعة من التوصيات على المستوى الأكاديمى والتطبيقى .