الفهرس 
الفصل الأول مدخل الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 144 |  |  |
| | | from | 144 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة الارتباطية بين الاستغراق الوظيفي وكل من الذكاء الروحي وكفاءة الذات المهنية لدى العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت، والتنبؤ بالاستغراق الوظيفي من الذكاء الروحي وكفاءة الذات المهنية لديهم، وتكونت عينة الدراسة من (412) عامل من العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت ممن تتراوح أعمارهم ما بين (29.11-55.6) سنة بمتوسط عمري قدره (42.9) عام وانحراف معياري قدره (12.3) عام ، وللتحقق من صحة فروض الدراسة استعانت الباحثة بالأدوات التالية: مقياس الذكاء الروحي (إعداد/ أحمد ثابت، 2015)، ومقياس كفاءة الذات المهنية(إعداد/ الباحثة) ، ومقياس الاستغراق الوظيفي(إعداد/ إيناس رضوان، 2018)، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية داله إحصائياً بين متوسطات درجات العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت عينة الدراسة على مقياس الذكاء الروحي (الدرجة الكلية – الأبعاد الفرعية) ودرجاتهم على مقياس الاستغراق الوظيفي (الدرجة الكلية-الأبعاد الفرعية) العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت ، ووجود علاقة ارتباطية داله إحصائياً بين متوسطات درجات العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت عينة الدراسة على مقياس كفاءة الذات المهنية (الدرجة الكلية – الأبعاد الفرعية ) ودرجاتهم على مقياس الاستغراق الوظيفي (الدرجة الكلية-الأبعاد الفرعية)، ووجود علاقة ارتباطية موجبة داله إحصائياً بين متوسطات درجات العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت عينة الدراسة على مقياس الذكاء الروحي (الدرجة الكلية – الأبعاد الفرعية ) ودرجاتهم على مقياس كفاءة الذات المهنية (الدرجة الكلية-الأبعاد الفرعية)، كما أنه يمكن التنبؤ بالاستغراق الوظيفي من الذكاء الروحي وكفاءة الذات المهنية لدى العاملين بمختبرات وزارة الصحة بالكويت.
كلمات مفتاحيه: الذكاء الروحي –كفاءة الذات المهنية – الاستغراق الوظيفي.