الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص يهدف هذا البحث الى التعرف على دور ترتيبات العمل المرنة فى الحد من الصراع بين العمل والعائلة بالاضافة الى دوره مواجهة المتغيرات الناجمة عنه على مستوى الوظيفة (معدلات التغيب عن العمل : نية ترك العمل : الرضا الوظيفى)ورغم وجود الندرة النسبية من قبل الدراسات السابقة فى اختيار الابعاد المختلفة للصراع الا ان هذا البحث يهتم بدراسة كيفية تاثير ابعاد الصراع بالانواع المختلفة لترتيبات العمل المرنة بالاضافة الى اهتمامة ايصضا باختبار مدى تاثير هذه الابعاد على المتغيرات على مستوى الوظيفة |