الفهرس 
التطر التاريخي لريادة الاعمال النسائيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 269 |  |  |
| | | from | 269 | | |
المستخلص
ملخص الدراسة باللغة العربية
أولاً : مشكلة الدراسة:
تعد المرأة عنصرا أساسيا وفاعلا في المجتمع بشكل عام وبالتالي عندما تبدأ مختلف الدول
بالتطلع لتحقيق التقدم على مختلف المستويات فانها تبدا في توجيه الانظار والاهتمام بمختلف
الشؤون الخاصه بالمرأة من حيث الإستثمار في المرأة يعتبر حاليًا من اهم العوامل التي تساعد في
تحقيق التنميه المستدامه بشكل خاص وذلك حيث أنه من خلال تقديم الدعم المناسب بمختلف في
المشروعات التي تقوم بها المرأة فان ذلك يساعد في خلق فرص للعمل وتوسيع المجال امام ظهور
القدرات البشريه الابداعيه المختلفه هذا بالاضافه لتحقيق المساواه بين الجنسين وكذلك المساهمه في
تقليل نسبه الفقر خاصه وان نسبه المرأة في الوطن العربي بشكل عام تمثل نسبه ليست بقليله حيث
زادت هذه النسبه تعادل ما يقارب 50% من نسبه السكان وبالتالي فهي تمثل نسبه ليست بقليله
حيث ان هذه النسبه تمثل النصف القوه الانتاجيه تقريبا وبالتالي فان عدم الاستثمار في المرأة يعتبر
بمثابه مورد اقتصادي غير مستغل وبالتالي فان الاستثمار في قدرات المرأة يعتبر احد اهم الطرق
التي تساهم بشكل كبير في النمو الاقتصادي.
ويعتبر مجال ريادة الأعمال النسائيه من أكثر المجالات التي حظيت باهتمام العديد من
الباحثين وكذلك السياسيين والقاده وصناع القرار والاقتصاديين وذلك منذ الربع الاخير من القرن
العشرين خاصه وان هذه الفتره قد شاهدت قدرًا كبيرًا من الترويج للعديد من الافكار والمفاهيم
الخاصه بريادة الأعمال هذا بالاضافه إلى زياده الإهتمام بالبنية الأساسية الخاصه بتطبقات ريادة
الأعمال وازاله مختلف العقبات والحواجز التي يمكن ان تقف في وجه إقامه مختلف المشاريع
والسبب الرئيسي في ذلك يرجع إلى الدور الذي تلعبه هذه الممارسات الرياضية في التقليل من
البطاله الريادية وتحقيق التنميه الأقتصاديه في كلا من الدول المتقدمه والناميه.
ثانياً : مفاهيم الدراسة :
1- مفهوم البرامج Programas .
2- مفهوم الفعالية Effectiveness .
3- ريادة الأعمال النسائية Women Enterpremership .
4- المخاطر الاجتماعية .
ثالثاً : أهداف الدراسة :
تسعى الدراسة إلى هدفين رئيسيين وهما :
1- تحديد فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من المخاطر الاجتماعية التي تواجه
المرأة
وينبثق من هذا الهدف مجموعة من الأهداف الفرعية وهي :
أ- تحديد فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من المخاطر الاقتصادية من وجهة نظر
المستفيدين والعاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم .
ب- تحديد فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من المخاطر التعليمية من وجهة نظر
المستفيدين والعاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم .
جـ- تحديد فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من المخاطر الصحية التي تواجه المرأة
د- تحديد فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من مخاطر البيئة الاجتماعية التي تواجه
المرأة .
2- التوصل إلى دليل إسترشادي للحد من المخاطر الإجتماعية التي تواجه ريادة الأعمال النسائية
رابعاً : تساؤلات الدراسة :
تسعى الدراسة إلى الإجابة عن تساؤل رئيس مؤداه :
ما فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من المخاطر الاجتماعية التي تواجه المرأة ؟
وينبثق من هذا التساؤل مجموعة من التساؤلات الفرعية وهي :
1- ما فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من المخاطر الاقتصادية من وجهة نظر
المستفيدين والعاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم ؟
2- ما فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من المخاطر التعليمية من وجهة نظر
المستفيدين والعاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم ؟
3- ما فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من المخاطر الصحية من وجهة نظر المستفيدين
والعاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم ؟
4- ما فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية في الحد من مخاطر البيئة الاجتماعية من وجهة نظر
المستفيدين والعاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم؟
سادساً: الإجراءات المنهجية للدراسة
1- نوع الدراسة : تنتمي هذه الدراسة وفقاً لأهدافها إلى نمط الدراسات الوصفية التحليلية
2- المنهج المستخدم للدراسة : إتساقاً مع نوع الدراسة تستند الدراسة الراهنة إلي منهج المسح
الاجتماعي بنوعية، المسح الاجتماعي الشامل لجميع الأخصائيين الاجتماعين العاملين بالجمعيات
الأهلية محل التناول
خامساً: أدوات الدراسة
تنقسم أدوات الدراسة إلي قسمين هما
أ) أدوات جمع البيانات
لقد أعتمدت الباحثة في جمع بيانات الدراسة الحالية على الأدوات التالية :ـ
1- مقياس حول " فعالية برامج ريادة الأعمال النسائية للحد من المخاطر الاجتماعية التي تواجه
المرأة " مُطبق علي الأخصائيين الاجتماعين العاملين بالجمعيات الأهلية محل التطبيق، وقوامها
(100) مفردة من أعضاء مجلس الإدارة العاملين بالجمعيات الأهلية المعنية بريادة الاعمال
النسائية.
2- استمارة استبار للمستفيدات من خدمات الجمعيات الأهلية المعنية بريادة الاعمال النسائية،
وقوامها (50) مفردة من المستفيدات من خدمات الجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم
سادساً: مجالات الدراسة
أ) المجال المكاني
تَمثل المجال المكاني في الجمعيات الأهلية داخل نطاق محافظة الفيوم، وعدد (6) جمعية
أهلية معنية بريادة الأعمال النسائية، وتابعة لمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة الفيوم
ب) المجال البشري
لقد اتبعت الباحثة أسلوب الحصر الشامل في اختيار العينة، حيث وقع اختيار الباحثة على كافة
أعضاء مجلس الإدارة العاملين بالجمعيات الأهلية المعنية بريادة الاعمال النسائية محل التطبيق،
وعددهم (100) مفردة من أعضاء مجلس الإدارة العاملين بالجمعيات الأهلية المعنية بريادة
الأعمال النسائية.
ج) المجال الزمني
ويتمثل المجال الزمني في فترة إجراء الدراسة الميدانية خلال الفترة من (01/11/2022م
حتى 1/03/2023م)
سابعاً: نتائج الدراسة
أولاً : النتائج العامة للدراسة والتي تتضمن الجوانب التالية :
النتائج العامة المتعلقة بمجتمع الدراسة من أعضاء مجلس الادارة العاملين بالجمعيات الأهلية
المعنية بريادة الأعمال النسائية .
- النتائج الخاصة بالبيانات الأولية :
1- أوضحت نتائج الدراسة أن أعضاء مجلس الادارة العاملين بالجمعيات الأهلية المعنية بريادة
الأعمال النسائية في محافظة الفيوم محل التطبيق يمثل الذكور فيها النسبة الغالبة حيث مثلت
(72.00٪)، وذلك بواقع (72) مفردة من إجمالي العينة البالغ (100) بينما كانت نسبة الإناث
(38.00٪) وذلك بواقع (38) مفردة من إجمالي العينة البالغ (100) .
2- أسفرت نتائج الدراسة أن سن المبحوثين من أعضاء مجلس الادارة العاملين بالجمعيات الأهلية
المعنية بريادة الأعمال النسائية بمحافظة الفيوم، محل التطبيق يتوزع على النحو التالي:
- نسبة (43.00٪) تقع في الفئة العمرية (40-45 عام) بواقع 43 مفردة ، وقد جاءت نسبة
(32.00٪) تقع على المرحلة العمرية (25– 30عام) بواقع 32 مفردة ، كما جاءت نسبة
(13.00٪) تقع في المرحلة العمرية (30-35 عام) بواقع 13 مفردة، وقد جاءت نسبة (12.00٪
) تقع على المرحلة العمرية (35-40 عام) بواقع 12 مفردة .
النتائج المرتبطة بأستجابات مجتمع الدراسة من أعضاء مجلس الإدارة بالجمعيات الأهلية المعنية
بريادة الأعمال النسائية حول المخاطر التعليمية كأحد أبعاد ريادة الأعمال النسائية، حيث أكد
أعضاء مجلس الإدارة على أن أهم الأمور الفعلية تتمثل في الأمور التالية :ــ
- تقدم المؤسسة ندوات عن أهمية تعليم الإناث
- تنظم المؤسسة دورات ومبادرات توعية بأهمية التعليم للإناث
- تقدم المؤسسة للمرأة المشورة في كيفية محو أميتها
- تبذل المرأة قصارى جهدها على تعليم بناتها
- تسعى المرأة على استكمال دراستها
- تساهم المؤسسة في محو أمية المرأة الرائدة
- يوجد لديها جهاز كمبيوتر بمنزلها
النتائج المرتبطة بأستجابات مجتمع الدراسة من أعضاء مجلس الإدارة بالجمعيات الأهلية المعنية
بريادة الأعمال النسائية حول المخاطر الصحية كأحد أبعاد ريادة الأعمال النسائية، حيث أكد
أعضاء مجلس الإدارة على أن أهم الأمور الفعلية تتمثل في الأمور التالية :ـ
- تمتلك المرأة القدرة المالية للذهاب إلى طبيب خاص
- زاد وعي المرأة بالنواحي الصحية الخاصة بها
- اصبحت لا تعتمد على الوصفات التقليدية في علاجها
- زاد إدراكها بأهمية التشخيص المبكر لمرضها
- اصبحت أكثر ادراكاً بأهمية تنويع وجباتها
- ساعدت تلك البرامج المرأة على الإهتمام بصحتها وصحة أفراد أسرتها
النتائج المرتبطة بأستجابات مجتمع الدراسة من أعضاء مجلس الإدارة بالجمعيات الأهلية المعنية
بريادة الأعمال النسائية حول مخاطر البيئة الاجتماعية كأحد أبعاد ريادة الأعمال النسائية، حيث
أكد أعضاء مجلس الإدارة على أن أهم الأمور الفعلية تتمثل في الأمور التالية
- تدعم ريادة الأعمال النسائية ثقة المرأة بنفسها
- لريادة الأعمال دور في تحسين وضعها الاجتماعي
- يحسن عمل المرأة من حالتها النفسية
- اصبحت المرأة أكثر تفاعلا مع محيطها الاجتماعي
- زادت ريادة الأعمال من تحسين علاقتها بجيرانها
- اكتسبت المرأة من خلال عملها علاقات مع نظيراتها